近年來，報考公務員的人數(shù)不斷增長，考試錄用工作的社會關(guān)注度不斷提升，報考者及其家庭、媒體和社會各界對這項工作的規(guī)范性也提出了更高的要求。2月28日，省政府常務會議審議并原則通過了《陜西省考試錄用公務員辦法》，明確要求相關(guān)部門對公務員考錄工作各環(huán)節(jié)的程序進行規(guī)范，使其更加完整、全面，具有可操作性，以確保這項工作在陽光下依法運行，切實維護考生利益和政府形象。

　　這個適用于我省考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領(lǐng)導職務公務員的《辦法》，既從錄用計劃和職位條件設(shè)置、公告內(nèi)容及發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用、特殊職位招考等各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，也從考試錄用工作人員管理及紀律監(jiān)督、法律責任等方面進行了明確。記者了解到，招考職位條件設(shè)置方面，《辦法》明確規(guī)定，不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的戶籍、地域、學歷等限制，禁止性別歧視，這對報考者而言的確是一個好消息。

　　《辦法》同時明確，報考省、設(shè)區(qū)的市所屬職位應當具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。關(guān)于這點，記者了解到，一是我們鼓勵應屆畢業(yè)生面向基層就業(yè)鍛煉，積累工作經(jīng)驗；二是省、設(shè)區(qū)市所屬公務員職位在全省公務員職位中占比不是很大；三是這項內(nèi)容實際已經(jīng)開始實施，只是《辦法》作了進一步的明確?！　τ谏鐣毡榉从车拿嬖嚟h(huán)節(jié)中容易暗箱操作的問題，《辦法》也作了規(guī)定，面試應當由不同層次、部門、地域的7名以上單數(shù)面試考官組成考官小組，同時面試過程向社會公開，允許媒體和一定數(shù)量的社會人士旁聽。

　　據(jù)了解，我省1997年曾出臺《陜西省國家公務員錄用辦法》，2007年因所依據(jù)的上位法廢止而廢止。這次出臺的《陜西省考試錄用公務員辦法》，是在總結(jié)工作經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方法基礎(chǔ)上制定的新制度?！?/p>