2011年3月24日上午，為加強(qiáng)全省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委、省政府同意，中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2011年度全省考試錄用公務(wù)員工作。面向社會(huì)，公開考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員3418名。其中擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員3030名（包括人民警察1258名，選調(diào)生228名），參照公務(wù)員法管理單位工作人員388名。

　　知己知彼，百戰(zhàn)不殆，華圖教育將圍繞與考生報(bào)考息息相關(guān)的政策進(jìn)行深入解讀，正確引導(dǎo)考生進(jìn)行報(bào)考。

　　考試時(shí)間與聯(lián)考一致，筆試題目由國家統(tǒng)一命制

　　根據(jù)本次公告來看，公共科目筆試于4月24日舉行，與全國省級(jí)公務(wù)員考試大聯(lián)考時(shí)間一致，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》與《申論》。值得關(guān)注的是本次陜西省公務(wù)員考試筆試科目的題目將由國家統(tǒng)一命制，

　　招考制度更加注重公平原則

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，本次《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（草案）》規(guī)定，陜西省考錄公務(wù)員不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的戶籍、地域、學(xué)歷等限制，禁止性別歧視。這一規(guī)則體現(xiàn)出招考工作的公平性，放寬了招考條件，對(duì)于廣大考生來說無疑是一條喜訊。

　　面試環(huán)節(jié)更加公開化、透明化

　　由來已久，在公務(wù)員考試中就存在著面試容易暗箱操作的問題，本次《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（草案）》就明確規(guī)定：面試應(yīng)當(dāng)組成考（論壇）官小組，由不同層級(jí)、部門、地域的7名以上單數(shù)考官組成。同時(shí)面試過程向社會(huì)公開，允許媒體和社會(huì)人士旁聽。面試成績應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場告知面試者，并由其簽字確認(rèn)。這一舉措向社會(huì)揭開了面試神秘的面紗，使招考工作在更加公開、透明的環(huán)境下進(jìn)行，體現(xiàn)出招考工作更加規(guī)范化、正規(guī)化。

　　省、市所屬職位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)

　　此外，《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（草案）》還規(guī)定，報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市所屬職位應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，（自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2011年7月31日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，可以累計(jì)計(jì)算）；考察形成的缺額，不再遞補(bǔ)。所以準(zhǔn)備報(bào)考省市級(jí)職位的應(yīng)屆畢業(yè)生要先腳踏實(shí)地積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟國家需要的是具有踏實(shí)精神的人才。但是除了省、市直屬單位要求兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)外，還有一部分不要求工作經(jīng)驗(yàn)的職位可供應(yīng)屆考生報(bào)考。希望考生屆時(shí)仔細(xì)閱讀相關(guān)通知，慎重報(bào)考。