(二)資格審查與政審
由人勞、紀(jì)檢、公安、教育等相關(guān)部門(mén)組成審查組負(fù)責(zé)資格審查，并上網(wǎng)審查電子文檔，資格審查、政審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證在考試前一天領(lǐng)取)，資格審查和政審不合格的取消考試資格。報(bào)考公安協(xié)警員崗位的考生還要按崗位條件要求進(jìn)行政審。政審不合格的取消考試資格，后果由考生自負(fù)。
(三)考試
1、考試。考試采取閉卷筆試的辦法，分期分批進(jìn)行組織考試。各類(lèi)筆試總成績(jī)皆采取百分制。筆試時(shí)考生必須持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
(1)招聘基層中、小學(xué)教師，按崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行按專(zhuān)業(yè)筆試，筆試內(nèi)容為：報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)招聘公安協(xié)警員考試，筆試科目分為專(zhuān)業(yè)科目和公共科目?jī)煽?，?zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為法律知識(shí)，公共科目筆試內(nèi)容為《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科皆采取百分制計(jì)分，其中專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)占總總成績(jī)40%;公共科目考試成績(jī)占總成績(jī)60%。
(3)招聘基層衛(wèi)生院工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站工作人員筆試科目分為專(zhuān)業(yè)科目和公共科目?jī)煽?，?zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，公共科目筆試內(nèi)容為《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科皆采取百分制計(jì)分，其中專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)占總成績(jī)40%;公共科目考試成績(jī)占總成績(jī)60%。
(4)綜合類(lèi)事業(yè)單位招聘工作人員的筆試科目為公共科目，筆試內(nèi)容為《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試時(shí)間：
招考基層中、小學(xué)教師的考試時(shí)間為2010年8月21日(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，考生于2010年8月20日下午18時(shí)在橫中大禮堂參加考生動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后發(fā)放準(zhǔn)考證。
招考其他崗位類(lèi)別的考試時(shí)間將在陜西橫山人力資源網(wǎng)(hattp://ylhs.ylrs.gov.cn)另行通知。
考試地點(diǎn)：
招考基層中、小學(xué)教師的考試地點(diǎn):橫山中學(xué)
招考其他崗位類(lèi)別的考試地點(diǎn)將在陜西橫山人力資源網(wǎng)(hattp://ylhs.ylrs.gov.cn)另行通知。
2、確定擬聘人員
確定擬聘中、小學(xué)教師，依據(jù)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)，按所需崗位1:1的比例，從高分到低分依次確定擬聘人員。如最后1名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行復(fù)試，再按復(fù)試成績(jī)依次確定。
確定擬聘公安協(xié)警員，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按所需崗位1:1的比例，從高分到低分依次確定擬聘人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先按專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)從高分到低分依次確定;
確定擬聘基層衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作人員，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按所需崗位1:1的比例，從高分到低分依次確定擬聘人員。如最后1名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先按專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)從高分到低分依次確定。
確定擬聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按所需崗位1:1的比例，從高分到低分依次確定綜合類(lèi)事業(yè)單位擬聘人員總數(shù)，然后在擬聘人員總數(shù)中按招聘單位所需崗位專(zhuān)業(yè)條件，優(yōu)先按專(zhuān)業(yè)確定擬聘專(zhuān)業(yè)人員崗位，后再確定非專(zhuān)業(yè)人員擬聘崗位。如最后1名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行復(fù)試，再按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次確定。
確定擬聘基層畜牧獸醫(yī)站工作人員，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按所需崗位1:1的比例，從高分到低分依次確定擬聘人員。如最后1名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行復(fù)試，再按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次確定。
確定擬聘基層國(guó)土資源所工作人員，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按所需崗位1:1的比例，從高分到低分依次確定擬聘人員。如最后1名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行復(fù)試，再按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次確定。
3、體檢
確定擬聘用人員后，由人事部門(mén)組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。
4、公示
通過(guò)體檢后，對(duì)擬聘人員名單予以公示，公示期為7天。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(四)、聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議的擬聘用人員進(jìn)行聘用。
占用事業(yè)編制的聘用人員，要與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并經(jīng)人才交流服務(wù)中心鑒證后，辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。聘用合同一年一簽，三年為一個(gè)聘期，聘用期間實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，正式聘用，給予定級(jí)。聘用期間，年度考核不合格者，按程序辦理解聘手續(xù)。
臨時(shí)聘用人員，由用人單位委托縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理，臨時(shí)聘用人員須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，聘用合同一年一簽，三年為一個(gè)聘期，聘用期間實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，給予定級(jí)。聘用期間，年度考核不合格者，按程序辦理解聘手續(xù)。
(五)待遇
受聘人員享受同類(lèi)人員待遇。
