(二)面試

　　大學生“村官”筆試結束后統(tǒng)一進入面試。

　　報考定向西部計劃志愿者和“特崗教師”職位的考生，凡筆試成績低于最低控制分數(shù)線或單科成績?yōu)榱阏卟坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

　　根據錄用計劃人數(shù)，按照1：3的比例（除開考比例不足1：3的職位），以公共科目筆試成績從高到低的順序，按職位確定參加面試資格復審人員名單，由省委組織部和省公務員局在陜西省人民政府門戶網站和陜西省公務員局網站統(tǒng)一公告，同時公布參加面試人員的筆試成績。

　　面試前，須對參加面試人員進行資格復審。報考選調生的由省委組織部組織復審；報考其他職位的，按歸口由各市區(qū)公務員主管部門、省級各有關垂直管理系統(tǒng)主管部門審查。資格復審時，報考人員須提供本人戶口本、身份證、學生證原件，西部計劃志愿者、“特崗教師”需要提供項目主管機關的考核合格證明。

　　資格復審的時間、地點等具體事項，在網上另行通知。凡提供的有關材料信息內容與職位要求不符的，將取消該報考人員參加面試的資格。參加面試人員中出現(xiàn)被取消面試資格、放棄面試或不能參加面試等情況而形成的缺額，在本次考試最低控制分數(shù)線以上，按報考本職位的考生成績排序從高到低依次遞補。

　　按規(guī)定比例進入面試考生公共科目筆試成績出現(xiàn)末位并列時，并列人員均參加面試資格復審。

　　選調生面試工作由省委組織部組織；其他職位考生的面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一組織。

　　面試時間和地點另行通知。

　　考生的面試成績當場向考生宣布。面試結束后次日，將全部考生面試成績上網公布。

　　（三）綜合成績的計算

　　綜合成績的計算方法為：

　　綜合成績=（申論成績+行政能力測驗）/4+面試成績/2

　　面試和筆試各科成績滿分均為100分。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后四位。

　　四、體檢和考察

　　進入體檢人數(shù)與該職位計劃考錄人數(shù)比例為1：1。按職位以綜合成績從高到低順序依次確定進入體檢人員。根據參加本次定向招考人員的特殊性，綜合成績排序末位考生出現(xiàn)并列時,確定面試成績高者進入體檢。

　　凡筆試成績低于最低控制分數(shù)線或單科成績?yōu)榱愕拇髮W生“村官”考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　選調生的體檢、考察工作由省委組織部組織實施；其他職位考生的體檢、考察工作，分別由各市區(qū)公務員主管部門和省級各有關垂直管理系統(tǒng)主管部門組織實施。

　　考錄職位面試人員數(shù)未達到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：

　　（1）考錄職位面試人員多于考錄職位數(shù)但又未達到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績從高到低的順序確定。

　?。?）考錄職位面試人數(shù)少于或等于考錄職位數(shù)的，考生的面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均面試成績的進入體檢；低于本考場面試人員平均面試成績的不能進入體檢，取消該職位考錄計劃。

　　參加體檢考生到定點醫(yī)院按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行體檢。對體檢不合格的項目，考生如有疑義可復檢一次，復檢結果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生。

　　體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。

　　除報名筆試考務費和體檢費外，考生不再繳其他費用。

　　考察著重審核確認考生報名時提供的本人情況是否真實有效，考察被考察對象思想政治素質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律情況、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、日常工作情況，以及需要回避的情況等。要實事求是，對各方面的意見進行分析，準確把握考察對象的情況，力求全面、客觀、公正，形成書面考察意見。

　　體檢、考察后所出現(xiàn)的缺額，從缺額職位面試考生中，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　五、公示

　　擬錄用人員名單由各考錄機關和市區(qū)公務員主管部門歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一進行網上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，如經查實，取消錄用資格。

　　六、錄用

　　省委組織部、省公務員局制發(fā)錄取通知。全省統(tǒng)一印制錄取通知書和錄用公務員審批表。各市區(qū)公務員主管部門、省級各有關垂直系統(tǒng)主管部門按分工負責發(fā)放錄取通知書并辦理相關錄用手續(xù)。新錄用人員憑錄取通知書，辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)?？忌唤涗浻?，必須在規(guī)定期限內辦理有關手續(xù)并報到上班。新錄用人員試用期為一年，試用期從新錄用公務員到招考單位報到之日算起。試用期滿考核合格的予以正式任職；不合格的，取消其錄用資格。新錄用人員最低服務年限為5年。

　　七、紀律要求

　　從大學生“村官”等服務基層項目人員中公開招考公務員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，政治性強，社會影響大。各市區(qū)公務員主管部門、省級各有關垂直管理系統(tǒng)主管部門要高度重視，在招考工作的各個環(huán)節(jié)，都必須堅持原則，嚴格程序，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊；要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，確保招考工作順利進行，力求公開、公平、公正。凡參與考試組織工作的人員，發(fā)生違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經查實，將依法追究相關責任。

　　報考人員凡屬惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實將取消本次報考資格，并且五年內不得報考公務員；在筆試、面試、體檢和考察等過程中舞弊、弄虛作假的，將根據《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應處分。有組織作弊、冒名頂替等嚴重違紀違規(guī)行為的，將終身不得報考公務員。

　　特別提示：

　　1.考生報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關注考試的相關公告。如面試、體檢等出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2.本次考試只指定考試大綱，不指定考試教材和輔導用書。各級公務員主管機關和招考部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織者無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：1.《陜西省2010年度定向大學生“村官”招考選調生公務員職位表》

　　      2.《陜西省2010年度定向大學生“村官”招考公務員職位表》

　　      3．《陜西省2010年度定向西部計劃志愿者、“特崗教師”招考公務員職位表》

　　     4.《陜西省2010年度定向大學生“村官”等服務基層項目人員招考公務員公共科目考試大綱》

　　                                          中共陜西省委組織部
　　                                     陜西省人力資源和社會保障廳
　　                                            陜西省公務員局
　　                                        二〇一〇年八月二十七日