四、體檢和考察
進(jìn)入體檢人數(shù)與該職位計(jì)劃招錄人數(shù)比例為1：1。進(jìn)入體檢人員按職位綜合成績(jī)從高到低順序依次確定。按職位以綜合成績(jī)排序末位考生出現(xiàn)并列時(shí)，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。
招錄職位面試人員數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
（1）招錄職位面試人員多于招錄職位數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定。
（2）招錄職位面試人數(shù)少于或等于招錄職位數(shù)的，考生的面試成績(jī)不低于本場(chǎng)參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢；低于本考場(chǎng)面試人員平均面試成績(jī)的不能進(jìn)入體檢，取消或縮減該職位招錄計(jì)劃。
體檢由市委組織部和市公務(wù)員局按歸口分別組織。參加體檢考生到定點(diǎn)醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）或《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》及《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，考生如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生。
體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。除報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)外，考生不再繳納其他費(fèi)用。
考察工作由市公務(wù)員主管部門(mén)按歸口分別實(shí)施，以適當(dāng)方式組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。著重審核確認(rèn)考生報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，考察被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常工作情況，以及需要回避的情況等。要實(shí)事求是，對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的情況，力求全面、客觀、公正，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢后所出現(xiàn)的缺額，從缺額職位面試考生中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示
擬錄用人員名單由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)歸口上報(bào)省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
六、錄用
省委組織部、省公務(wù)員局制發(fā)錄取結(jié)果的通知。市委組織部、市公務(wù)員局按分工負(fù)責(zé)發(fā)放錄取通知書(shū)并辦理錄用手續(xù)。新錄用人員憑錄取通知書(shū)，辦理行政、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)?？忌唤?jīng)錄用，必須在規(guī)定期限內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)并報(bào)到上班。新錄用人員試用期為一年，試用期從新錄用公務(wù)員到招考單位報(bào)到之日算起。試用期滿考核合格的予以正式任職；不合格的，取消其錄用資格。新錄用人員最低服務(wù)年限為5年。
七、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，社會(huì)影響大。市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊；要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行，力求公開(kāi)、公平、公正。凡參與考試組織工作的人員，發(fā)生違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員如果惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)將取消本次報(bào)考資格，并且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員；在筆試、面試、體檢和考察等過(guò)程中舞弊、弄虛作假的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將終身不得報(bào)考公務(wù)員。
特別提示：
1.考生報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關(guān)注考試的相關(guān)公告。如面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試只指定考試大綱，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)。公務(wù)員主管機(jī)關(guān)和招考部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織者無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.《西安市2010年度統(tǒng)一考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員黨群系統(tǒng)職位表》
2.《西安市2010年度統(tǒng)一考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員行政系統(tǒng)職位表》
3.《西安市2010年度統(tǒng)一考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試公共科目大綱》
中共西安市委組織部
西安市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月三十日
