五、公示

　　擬錄用人員名單由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一進行網(wǎng)上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經(jīng)查實，取消錄用資格。

　　六、錄用

　　省委組織部、省公務員局制發(fā)錄取結果的通知。全省統(tǒng)一印制錄取通知書和錄用公務員審批表。錄用通知書載有考生報考時提交的照片。省、市區(qū)按分工負責發(fā)放錄取通知書并辦理錄用手續(xù)。報到時，新錄用公務員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑錄取通知書，辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)?？忌唤?jīng)錄用，必須在規(guī)定期限內辦理有關手續(xù)并報到上班。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。新錄用人員試用期為一年，試用期從新錄用公務員到招考單位報到之日算起。試用期滿考核合格的予以正式任職；不合格的，取消其錄用資格。新錄用人員最低服務年限為5年。

　　七、紀律要求

　　面向社會公開招考公務員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，社會影響大。各市區(qū)公務員主管部門、省級各招考部門要高度重視，在招考工作的各個環(huán)節(jié)，都必須堅持原則，嚴格程序，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊；要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，確保招考工作順利進行，力求公開、公平、公正。凡參與考試組織工作的人員，發(fā)生違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)查實，將依法追究相關責任。