?。ㄆ撸w檢和考察人員的確定

　　面試結(jié)束后，按照面試的應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的綜合成績由高到底依次確定，綜合成績按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：

　　1、對衛(wèi)生類、教師類崗位的按《公共科目》筆試成績（百分制）占50%，《專業(yè)科目》筆試成績（百分制）占25%，《面試》成績占25%。以1：1比例從高到底依次確定進(jìn)入體檢和考察對象；

　　1、對報(bào)考綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類崗位的以考生筆試成績（百分制）占75%，面試成績（百分制）占25%，以1：1比例從高到底依次確定進(jìn)入體檢和考察對象；

　　3、報(bào)名未達(dá)1：3比例的緊缺崗位，進(jìn)入該職位面試人數(shù)等于招錄計(jì)劃數(shù)的，該考生面試成績低于60分的不予招聘，取消該職位招錄計(jì)劃。

　　面試類別劃分為：教育類、衛(wèi)生類、綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類。

　　同一崗位綜合成績相同，本科以上學(xué)歷優(yōu)先；入學(xué)前戶籍在鎮(zhèn)巴的畢業(yè)生優(yōu)先；服務(wù)期滿的“西部計(jì)劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先；教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先；服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的教師特崗計(jì)劃人員優(yōu)先。

　　進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員確定后，我局對確定的參加體檢和考察的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。

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　　由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織。著重考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀(jì)以及需要回避的情況等。全面、客觀、公正的確定被考察對角的考察結(jié)果，并將每名考察對象考察結(jié)果書面報(bào)告我局。

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　　參加體檢的應(yīng)聘人員到我局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢不合格的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)告知參加體檢的應(yīng)聘人員，參加體檢的應(yīng)聘人員如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生本人。

　　（十一）聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并在鎮(zhèn)巴縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.zb.gov.cn）公示7—15天，無影響聘用問題后，經(jīng)我局報(bào)市人社局審核簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》等手續(xù)后，辦理人事、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)，新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工的同等待遇。用人單位須及時(shí)同新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。