四、考試方式

　　本次公開(kāi)招聘考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為科目A的，筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)以6：4的比例計(jì)入考試總成績(jī)(百分制)。筆試內(nèi)容為科目B的，筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)以7：3的比例計(jì)入考試總成績(jī)(百分制)。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：科目A為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)》;科目B為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.筆試計(jì)分方法：筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為科目A的，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)》各占筆試成績(jī)的50%，筆試內(nèi)容為科目B的，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的40%。

　　3.筆試時(shí)間：2011年9月24日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)

　　4.開(kāi)考比例：招聘崗位和報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1：3方可開(kāi)考(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1：2)。如達(dá)不到上述比例，由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組決定相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。并于2011年9月14日在成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消的報(bào)考者，可于2011年9月16日23:59前轉(zhuǎn)報(bào)其它符合條件的招聘職位，也可于2011年9月23日16:00前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

　　5.政策加分

　　(1)加分條件

　　經(jīng)組織選派或招募的服務(wù)基層大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格，截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加分政策。

　　(2)申報(bào)方式

　　符合加分條件的報(bào)考者，需提供所在區(qū)(市)縣項(xiàng)目主管部門(mén)出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核合格、未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用)。待報(bào)名成功后于2011年9月15日17:00前交區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)辦理加分手續(xù)，咨詢電話：86745457。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

　　6.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2011年9月30日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn、錦江人事人才網(wǎng)www.cdjjrc.com公布。

　　7.查分申請(qǐng)：對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2011年10月8日至9日持本人身份證、準(zhǔn)考證向區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)申請(qǐng)查分。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn、錦江人事人才網(wǎng)www.cdjjrc.com公布。

　　2.復(fù)審方式：資格復(fù)審時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、證明材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　3.復(fù)審要求：資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，由此造成的損失由考生本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。

　　3.開(kāi)考比例：筆試結(jié)束后，按照同崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到上述比例，由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否降低比例或調(diào)減該招聘崗位數(shù)量。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

　　(四)總成績(jī)公布：進(jìn)入面試人員總成績(jī)于2011年10月25日通過(guò)錦江人事人才網(wǎng)www.cdjjrc.com公布。