新華網(wǎng)貴陽１月２０日專電（記者李驚亞）結(jié)合企業(yè)少、城市就業(yè)“容量小”的難題，貴州積極引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到基層服務(wù)。“近年來，貴州每年有近２萬名大學(xué)生到基層服務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作呈現(xiàn)良好勢頭。”１９日在貴陽清鎮(zhèn)市舉辦的“基層服務(wù)大學(xué)生新春慰問活動”上，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長王明錚說。

    據(jù)介紹，自２００６年以來，貴州省先后開展“一村一名大學(xué)生”“三支一扶”“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)”“教師特設(shè)崗位”“西部志愿者行動”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等計劃。其中，已選聘９０００名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）服務(wù)，選拔２２１１名高校畢業(yè)生到村任職，組織近５５００名畢業(yè)生到企事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)，招募２５００名畢業(yè)生從事“支農(nóng)、支教、支醫(yī)”和扶貧工作等。

    王明錚表示，為促進(jìn)２００９年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，貴州省“一村一名大學(xué)生”“三支一扶”等項目在原有基礎(chǔ)上，比上年增加了５０００名左右的計劃規(guī)模。

    據(jù)了解，為積極引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)，貴州實施了一系列鼓勵政策。包括在基層服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；招錄公務(wù)員和事業(yè)單位招聘人員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先；基層服務(wù)期滿，連續(xù)三年考核優(yōu)秀且具備其他有關(guān)條件的，還可在編制內(nèi)直接考核聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作等。

    “２０１０年選調(diào)生招考，我們還將給予一定的政策傾斜，拿出招考職位數(shù)的２０％專門針對２０１０年底前服務(wù)期滿的基層服務(wù)大學(xué)生。”王明錚說。