五、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

　　(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%?？荚嚦煽儗⒂诠P試之日起10個工作日后在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

　　(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。

　　(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為65分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

　　(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　六、考核、體檢

　　(一)體檢由昆明市人才服務中心負責組織實施。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。考核由西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室和用人單位組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。

　　七、聘用

　　(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，并在昆明人力資源和社會保障網公示7個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　八、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門監(jiān)督。昆明市人才服務中心、西山區(qū)紀檢監(jiān)察和人力資源和社會保障部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

　　九、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本簡章由西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　十、監(jiān)督電話

　　昆明市人才服務中心：0871-4109360

　　西山區(qū)監(jiān)察局：0871-8228774

　　西山區(qū)人力資源和社會保障局：0871-8046909

　　附件：

　　1.《昆明市西山區(qū)二〇一二年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(見第三頁)

　　2.《專業(yè)指導目錄》

　　相關資訊：2012年昆明市事業(yè)單位計劃公招2033人

　　西山區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年四月二十四日