（五）考察。組織體檢合格人員進(jìn)入考察?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照玉人事發(fā)[2003]40號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)公開考選工作人員錄取程序的通知》執(zhí)行。若考察出現(xiàn)不合格者，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次遞補(bǔ)。
（六）聘用。考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，由縣人社部門辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次再遞補(bǔ)。
五、收費(fèi)
根據(jù)玉發(fā)改收費(fèi)（2008）597號(hào)文件規(guī)定，本著以支定收的原則，本次招聘人員收取每人報(bào)名費(fèi)50元/科，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)50元/人，對(duì)持有縣民政部門出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難證明的畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1、整個(gè)招聘工作過程中，在發(fā)出報(bào)名、領(lǐng)證、考試、考察、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄考聘資格。
2、凡已聘用的人員，自通知之日起，7個(gè)工作日內(nèi)無故不到單位報(bào)到者，將取消聘用資格。
3、錄聘人員按照事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見的要求，全面推行聘用合同制，由用人單位與其簽訂聘用合同，首次聘期為一年。
4、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格。
5、為維護(hù)考試錄用的公正性，若考生在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，即取消錄用資格。
6、整個(gè)招考過程由紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門監(jiān)督，邀請人大、政協(xié)等相關(guān)人員參與。
七、本招聘公告未盡事宜由華寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0877-5017834。
附： 《華寧縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》
特此公告
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華寧縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年八月三十日
