六、面試人員的確定

　　1．面試人選根據筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審。

　　2．特殊招聘崗位達不到1:2面試比例的必須經市人力資源和社會保障局審核同意方能進行等額面試，且面試成績必須達到60分(含60分)以上方可聘用。

　　3．確定進入面試人員名單后，須在曲靖人事人才信息網、曲靖市黨建網和曲靖衛(wèi)生信息網上進行公示。

　　4．進入面試的人員若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市衛(wèi)生局或招聘單位提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》，否則將被視為違紀，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。

　　七、面試方法

　　1．凡進入面試的考生須攜帶《身份證》或《戶口冊》等原件，及時到所報考的單位報名，并在規(guī)定的期限內參加面試。資格復審未通過或自愿放棄面試而造成的崗位空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　2．面試由招聘單位組織實施，面試內容按要求制定，評分總分100分。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。

　　3．面試分數計算：去掉一個最高分，一個最低分，求出平均分（保留小數點后二位）即為應試者的面試成績。

　　4．考生綜合成績的計算辦法：考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業(yè)素質成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。

　　5．確定擬錄用人員：將應試人員的綜合成績按專業(yè)從高分到低分排列，并從高分到低分依次確定擬錄用人員。若出現(xiàn)同一專業(yè)擬錄用人員最后一名有2人或2人以上成績相同時，在分數相同的人員中進行第二輪面試，成績最好者作為擬錄用人員。

　　6．面試時間：擬定于2011年10月11日。

　　面試地點：各招聘單位。

　　面試具體時間及場所以各招聘單位通知為準。

　　7．面試結束后，按照《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘工作人員面試實施方案》等文件規(guī)定進行體檢、考核、公示和辦理聘用手續(xù)。

　　八、面試紀律及監(jiān)督

　　1．面試考官及工作人員中凡與應試人員有親屬關系的，實行回避。

　　2．面試中要本著嚴肅認真和一視同仁的態(tài)度進行面試工作，堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分統(tǒng)計顯失公正，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　3．面試工作人員應確保面試各項記錄的真實完整，以備監(jiān)督和審查。

　　4．面試時，由市衛(wèi)生局和招聘單位紀檢、監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，不參加評分。

　　5．面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結束。

　　6．監(jiān)督電話：

　　曲靖市衛(wèi)生局紀委監(jiān)察室：0874-3135421；

　　曲靖市人力資源和社會保障局：0874-8967946。

　　附件：曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘工作人員進入面試人員名單

　　二○一一年九月二十九日