六、招聘程序

　　(一)筆試

　　按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3：1的比例組織筆試考試。對(duì)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例急需引進(jìn)的短缺專業(yè)人才，報(bào)經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例組織考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由省文化廳組織有關(guān)專家組成面試小組進(jìn)行面試。面試具體時(shí)間另行網(wǎng)上公告通知。

　　面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按一定的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分為100分。其中：(1)省京劇院、省滇劇院筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。(2)省圖書館、省民族藝術(shù)研究院、省博物館、省考古所、省文化館、云南文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　(三)體檢

　　按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

　　(四)考核

　　由用人單位按計(jì)劃招聘數(shù)等額考核。與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　(五)聘用

　　筆試、面試、體檢、考核合格人員在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。所聘人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理聘用手續(xù)。

　　七、應(yīng)聘人員需提供的相關(guān)材料

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育行政主管部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件;

　　(二)社會(huì)在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書原件及復(fù)印件;

　　(三)自薦材料(所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤);

　　(四)相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

　　(五)填寫《云南省XXX(應(yīng)聘單位名稱)2011年應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，應(yīng)聘崗位只能填寫一個(gè)。