五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月9日至11日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考市直事業(yè)單位在麗江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科報(bào)名;報(bào)考區(qū)縣事業(yè)單位在各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。

　　3、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須持有畢業(yè)證書(shū)原件，市、縣(區(qū))人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶(hù)口簿和近期一寸免冠照片1張。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，并于考核或測(cè)評(píng)前兩天到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科或區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件者，取消其報(bào)名資格。

　　六、招聘方式及程序

　　1、此次招聘采用綜合考核或?qū)I(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)最低控制分為60分。報(bào)名及資格審核結(jié)束后，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組成考核(測(cè)試)組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行考察考核或?qū)I(yè)能力測(cè)試(時(shí)間另行通知)。根據(jù)考核或測(cè)試成績(jī)(60分以上)確定進(jìn)入體檢人員;(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。如體檢不合格，可在第一次體檢結(jié)果確定后一周內(nèi)復(fù)檢一次(復(fù)檢要在市人社局委托的市以上醫(yī)院進(jìn)行)。如復(fù)檢不合格，按考核或測(cè)試結(jié)果依次遞補(bǔ)體檢人員或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2、體檢合格的擬招聘人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、考核或?qū)I(yè)能力測(cè)試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)(區(qū)縣招聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作由招聘單位對(duì)口聯(lián)系的紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

　　未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》執(zhí)行。

　　本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：0888—5122926(市人社局事業(yè)科)

　　0888—5391175(玉龍縣)

　　0888—5393054(古城區(qū))

　　0888—6475077(華坪縣)

　　0888—5528227(寧蒗縣)

　　0888—6521135(永勝縣)

　　麗江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年月12月27日