?。ㄋ模┕P試總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=（公務(wù)員筆試成績(jī)換算為百分制成績(jī)）×50%+（教育入學(xué)考試成績(jī)（含加分）換算為百分制成績(jī)）×50%

　　按以上方法計(jì)算的筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄎ澹┕P試成績(jī)公布

　　筆試閱卷結(jié)束后，將在云南人事考試網(wǎng)（www.ynrsksw.cn）公布筆試成績(jī)及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

　　（六）確定首批面試人員

　　在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和裁減后招錄計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定首批面試人員。

　　五、資格復(fù)審和遞補(bǔ)

　　面試前一周內(nèi)，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核，未就業(yè)的畢業(yè)生需提供教育主管部門開具的未就業(yè)證明。資格復(fù)審不合格的人員，視違規(guī)程度處以取消本次考試資格或5年禁考全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

　　擬放棄面試的人員，必須在資格復(fù)審開始的2天以前將放棄面試申請(qǐng)及本人身份證復(fù)印件傳真至各省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門（傳真號(hào)碼附后)。未提交放棄面試申請(qǐng)且未參加面試的人員，按擾亂報(bào)名秩序，處5年禁考全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

　　因放棄面試和未通過資格復(fù)審而出現(xiàn)的面試缺額數(shù)，將按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次后續(xù)人員進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六、面試和綜合成績(jī)

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　　因考生放棄面試或未通過資格復(fù)審出現(xiàn)達(dá)不到面試比例時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)組織面試。面試的滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如報(bào)考人員的面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，視為綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試結(jié)束后，將在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)和考察的人選，碩士研究生崗位按1：2的比例進(jìn)行體檢和考察，由招錄院校進(jìn)行面試復(fù)試，無合格人員的，取消該崗位；第二學(xué)士學(xué)位及以下崗位按1：1進(jìn)行體檢和考核，不進(jìn)行院校的面試復(fù)試。

　?。ǘ┚C合成績(jī)計(jì)算方法

　　綜合成績(jī)=（筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）×50%

　　綜合成績(jī)按以上公式四舍五入后精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果綜合成績(jī)并列，則先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)一致，再看行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。