從市人事局了解到，今年公務(wù)員招考工作經(jīng)過前期報名、初審、繳費確認等環(huán)節(jié)后，最終有20018人獲得參加今年公務(wù)員考試資格，這些考生將在676個職位中進行激烈角逐，相當于近30個人競爭1個職位，總體競爭激烈程度略低于去年。但對于一些門檻較低的職位來說，競爭依然相當激烈，其中市機關(guān)事務(wù)管理局一工作人員職位，引來520名競爭者，成為最熱門的職位。

　　在一些熱門職位，報考者比較集中的重要原因是門檻設(shè)置較低，對性別沒有要求，學歷、專業(yè)等條件也放得較寬。在多數(shù)職位報名踴躍的同時，少數(shù)職位因無人問津或達不到開考比例遭遇核減或取消，這些職位主要集中在政法系統(tǒng)一些門檻設(shè)置較高的職位。比如，嘉興市公安局特警1職位要求“運動訓練、警察指揮與戰(zhàn)術(shù)專業(yè)”。特警2職位要求報考人員為男性，“近三年內(nèi)獲得拳擊、武術(shù)散打、摔跤、柔道、跆拳道、射擊專業(yè)一級運動員及以上等級稱號”。

　　經(jīng)繳費確認，有4個職位無人報名，14個職位達不到開考比例。最終核減4個，市中級人民法院司法警察、市人民檢察院司法警察等14個職位被取消。目前核減或取消的職位已電話通知報考者，報考者也重新進行了報名。而去年公務(wù)員考試最后因為沒有人繳費而取消的職位數(shù)有5個，未達到1：3開考比例的計劃數(shù)有50個，核減取消計劃數(shù)達到27個。與去年相比，職位報考“貧富不均”的現(xiàn)象得到很大緩解，崗位競爭總體激烈程度基本相當，這也從某種程度上說明報考者報名時更加趨于理性。

　　在去年與今年的招考中，涉及法律專業(yè)的職位競爭激烈程度總體偏低。據(jù)分析，其主要原因是，全省范圍內(nèi)公務(wù)員招考政法系統(tǒng)招錄量都大幅增加，導致法律及相關(guān)專業(yè)生源不足，供需矛盾相對突出。今年我市各級公務(wù)員機關(guān)考試錄用拿出10個職位，專門面向優(yōu)秀村干部和優(yōu)秀社區(qū)干部。最后共有218人完成了繳費確認。這10個職位中，桐鄉(xiāng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向村干部的招考計劃為1人，有42名優(yōu)秀村干部或者優(yōu)秀社區(qū)干部報考，在同類職位中競爭最為激烈。

　　市人事局公務(wù)員管理處相關(guān)負責人提醒，報考者在加緊備考的同時，一定要注意幾個關(guān)鍵的時間點。3月5日9時至3月13日24時為下載并打印準考證，已完成繳費確認人員屆時請登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)，下載打印準考證；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考領(lǐng)取準考證時間為3月10日至3月11日，已繳費人員屆時到當?shù)毓珓?wù)員主管部門指定的地點領(lǐng)取準考證。