七、確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象
招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定參加體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬單位(除省屬公安、林業(yè)單位人民警察職位外)按1：3確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：2確定)。
省屬公安、林業(yè)單位人民警察職位按1：4確定參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：3確定)，體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測(cè)評(píng)人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，均不再遞補(bǔ)。招錄機(jī)關(guān)在體能測(cè)評(píng)合格人員中，按1：3確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：2確定)。
各級(jí)法官、檢察官預(yù)備人選職位招考計(jì)劃2名及以下的按1：3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向選聘到村(社區(qū))工作高校畢業(yè)生招考的，按1：3確定面試對(duì)象。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
市以下各級(jí)機(jī)關(guān)其他職位確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象的比例見當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門招考公告。
體能測(cè)評(píng)工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施，也可以由設(shè)區(qū)的市級(jí)以下公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
八、面試
面試前一天，省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織省級(jí)招錄機(jī)關(guān)在規(guī)定的地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿 (或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。參加2009年國家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具的2009年度國家司法考試成績通知單。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，省級(jí)招錄機(jī)關(guān)將在該職位的筆試總成績合格人員或體能測(cè)評(píng)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
市以下各級(jí)機(jī)關(guān)的資格復(fù)審時(shí)間、要求及遞補(bǔ)方式，見各地招考公告。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
九、確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：
總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2
省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬單位(除省屬公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教等單位人民警察職位外)根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
省屬公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教等單位人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃4名及以上職位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
市以下各級(jí)機(jī)關(guān)參加體檢、考察人員的比例見各地公告。
十、體檢、考察
體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施，也可以由設(shè)區(qū)的市級(jí)以下公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
報(bào)考人員(除報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察人員外)體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察的按人事部、公安部公布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行; 報(bào)考監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察的按司法部公布的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄、勞教單位人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(司辦通〔2003〕第30號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員體檢的相關(guān)程序按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68 號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行;對(duì)報(bào)考各級(jí)公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號(hào))執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
