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2011年麗水市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告
2010-12-31 10:49  未知 點(diǎn)擊:

  二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考,采取組織推薦及現(xiàn)場報(bào)名方式:

  1.推薦、報(bào)名和繳費(fèi)。時(shí)間:2011年1月17 日—1月21日。符合條件的村干部持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的《從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名推薦表》和本人身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸正照2張,按照縣級(jí)公務(wù)員主管部門指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查,合格者繳納考試費(fèi)。

  2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。時(shí)間:2011年3月10日—3月11日。已繳費(fèi)人員到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)筆試科目和時(shí)間

  筆試由省統(tǒng)一命題,每個(gè)科目滿分均為100分。

  報(bào)考公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察的需加試《心理測評(píng)》,測評(píng)結(jié)果不折合分?jǐn)?shù),不計(jì)入筆試成績,僅判定達(dá)標(biāo)與否,未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。

  1.各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的筆試時(shí)間和科目為:

  2011年3月13日上午:9:00—11:30  《申論》

  下午:13:30—15:30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A卷)

  16:10—17:00  《心理測評(píng)》(限報(bào)考公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察的人員)

  2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考職位的筆試時(shí)間和科目為:

  2011年3月13日上午:9:00—11:30 《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)》

  下午:13:30—15:30 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)

  報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

  本次考試范圍以《浙江省2011年招考公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?!犊荚嚧缶V》可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢下載。

  (三)確定體能測評(píng)和面試對(duì)象

  筆試結(jié)束后,對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的,實(shí)行筆試成績(兩科原始成績相加)加5分的優(yōu)惠政策,其他人員不再實(shí)行加分。

  由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線,面向少數(shù)民族招考職位的合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。

  招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績,從高分到低分按規(guī)定比例確定參加體能測評(píng)或面試對(duì)象。

  公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定參加體能測評(píng)對(duì)象(其中,招考計(jì)劃6名及以上的職位,按1:3確定),體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測評(píng)人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,均不再遞補(bǔ)。招錄機(jī)關(guān)在體能測評(píng)合格人員中,按1:3確定面試對(duì)象(其中,招考計(jì)劃6名及以上的職位,按1:2確定)。

  各級(jí)法官、檢察官預(yù)備人選職位招考計(jì)劃2名及以下的按1∶3確定面試對(duì)象,招考計(jì)劃3名及以上的按1∶2確定。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的,按1∶3確定面試對(duì)象。

  其他招考職位按招考職位計(jì)劃的一定比例(招考計(jì)劃5名及以下的按1∶3,6名及以上的按1∶2)確定面試對(duì)象。

  以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定體能測評(píng)和面試對(duì)象。

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