2012年秦皇島市公安局文職人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)公安工作需要，“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”決定按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，組織實(shí)施2012年秦皇島市公安局文職人員招聘工作?，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
2012年為秦皇島市公安局海港分局招聘文職人員50名，主要用于協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)警務(wù)工作。其中國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科以上學(xué)歷人員40人(男性30人，女性10人)，特殊專(zhuān)業(yè)人員10人(性別不限)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
秦皇島市內(nèi)四區(qū)(海港、山海關(guān)、北戴河、開(kāi)發(fā)區(qū))常住戶(hù)口(或生源地)，截止到2012年5月2日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)證書(shū)的人員(其中103職位放寬到2012年7月15日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)證書(shū))。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好的品行;
4、男身高1.70米、女1.60米以上;年齡18周歲以上30周歲以下(1982年5月2日至1994年5月2日出生);
5、身體條件及健康狀況適應(yīng)公安機(jī)關(guān)文職崗位的工作要求;
6、具體職位條件見(jiàn)附表。
下列人員不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的;
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
5、曾被開(kāi)除公職的;
6、被辭退未滿(mǎn)5年的;
7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)?ldquo;法輪功”等邪教組織骨干分子的;
8、其他不適合在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
2012年4月26日在秦皇島晚報(bào)、秦皇島人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、2012年5月2日至3日(9時(shí)至12時(shí);14時(shí)至17時(shí)30分)在秦皇島市公安局新辦公大樓北側(cè)“秦皇島市公安局信訪(fǎng)接待中心”(海陽(yáng)北路)報(bào)名，逾期不再受理。
2、報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(103職位應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書(shū))、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證(104、105職位的必須提交)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同版免冠照片8張。
3、報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2012年秦皇島市公安局文職人員招聘報(bào)名表》一式兩份(自行在秦皇島人才網(wǎng)下載填寫(xiě))。
4、資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)100元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：(1)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地扶貧辦開(kāi)具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;(2)享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員提交家庭所在地的民政部門(mén)開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。
5、如102、103、104、105職位資格初審合格人員數(shù)量達(dá)不到2：1的，該職位招聘數(shù)量調(diào)整為資格初審合格人員數(shù)量的50%(遇有小數(shù)點(diǎn)取整數(shù))，減少的招聘指標(biāo)調(diào)劑給101職位。招聘指標(biāo)調(diào)劑情況在秦皇島人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
6、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
資格初審合格人員名單在秦皇島人才網(wǎng)上公布，資格初審合格人員攜帶有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
(二)筆試
1、考生筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩項(xiàng)內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)=申論考試成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試成績(jī)×50%。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3、根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試綜合成績(jī)，分職位按1：1的比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入體檢考生名單，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的按下列順序確定進(jìn)入體檢人員：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)高的、公安院校畢業(yè)的、學(xué)歷層次高的、學(xué)位層次高的、政治面貌是黨員的。
4、筆試綜合成績(jī)?cè)谇鼗蕧u人才網(wǎng)上公布。
5、筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入體檢。
(三)體檢。
1、體檢參照錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2、體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
3、考生攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合(空腹)。具體時(shí)間和要求在秦皇島人才網(wǎng)公布上公布。
4、因考生體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，在同一職位依考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)政審。對(duì)體檢合格的考生，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加政審對(duì)象，參照人民警察的考核政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審。因政審不合格造成的空缺，分職位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示。政審合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在秦皇島人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的考生與“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到公安機(jī)關(guān)工作。
被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期滿(mǎn)考核合格的，履行勞動(dòng)合同;培訓(xùn)和試用期考核不合格的，由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”與本人解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員在接到派遣通知書(shū)之日起7日內(nèi)到工作單位報(bào)到;逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
五、工資福利待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度由用人單位確定，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。
六、其它相關(guān)事項(xiàng)
1、本次招聘的相關(guān)信息(招聘指標(biāo)調(diào)劑情況、資格初審合格人員名單、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、體檢通知、擬聘用人員名單等)均從秦皇島人才網(wǎng)上進(jìn)行公布(或公示)，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名的考生及時(shí)關(guān)注。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。
3、文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份;不占用公安專(zhuān)項(xiàng)編制;不擠占公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有經(jīng)費(fèi);不行使人民警察職權(quán)，不對(duì)公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器;公安機(jī)關(guān)和公安民警不安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工作。
4、非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。
5、文職人員由用人單位使用并按照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，參照公務(wù)員(人民警察)紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行日常管理。
招聘工作接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0335-7067862(市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心)
0335-3950054(市公安局)
附件：
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