2015年北京工商大學人才招聘78人公告(2)

　　(二)資格審查

　　學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位篩選，教師崗位按照不低于1：10的比例、教輔及管理崗位按照不低于1：6的比例擇優(yōu)確定進入面試人選(擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到上述比例的崗位，則按實際通過人數(shù)確定面試人選)。此外，資格審核將貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴肅處理，取消應聘資格。

　　(三)遴選

　　教師崗位：遴選環(huán)節(jié)包括面試、試講和學校招聘工作領導小組綜合考察。經(jīng)學院組織專家組面試，按照不低于1：5的比例確定進入試講人選;試講合格者，按照不低于1：3的比例確定進入學校招聘工作領導小組綜合考察的人選。

　　教輔及管理崗位：遴選環(huán)節(jié)包括面試和筆試，經(jīng)人事處組織學校招聘工作領導小組面試，按照不低于1：4的比例確定進入筆試人選。筆試采取閉卷形式，由第三方獨立機構命題、組織監(jiān)考和判卷，重點考察應聘人員的綜合素質(zhì)。

　　學校黨委常委會暨校長辦公會根據(jù)成績排名順序?qū)徸h確定擬聘用人選及后備人選。

　　(四)考核、體檢和公示

　　學校組織考核、體檢、簽訂聘用協(xié)議工作?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。考核、體檢合格者予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，學校與其簽訂聘用協(xié)議。應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及協(xié)議簽訂等工作，未能按照學校規(guī)定超時限及要求完成的，取消應聘資格?？己嘶蝮w檢未達到合格標準的，取消應聘資格。

　　四、聘用及待遇

　　學校與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。教師崗位博士及博士后學校給予一定的生活補助費。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構，自謀職業(yè)。