2015年保定曲陽縣文化、民政事業(yè)單位招聘公告（13人）

2015年保定曲陽縣文化、民政事業(yè)單位招聘公告（13人）

　　為進(jìn)一步提升我縣文化事業(yè)，促進(jìn)民政民生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,經(jīng)縣政府研究決定，根據(jù)保定市《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，公開招聘文化事業(yè)工作人員8名、民政事業(yè)工作人員5名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。并按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘單位崗位及條件詳見《曲陽縣公開招聘文化、民政事業(yè)單位工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件。

　　1.應(yīng)聘者年齡為18-35周歲(1997年7月1日前-1980年7月1日以后出生);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康、具有良好的品行;

　　4.在職人員需單位及主管部門出具同意報(bào)考證明;

　　5.導(dǎo)游崗位要求語言表達(dá)能力較好，口齒清晰、外表形象氣質(zhì)好;

　　6.其中，計(jì)算年齡等時(shí)間的截止日期為2015年7月1日。

　　受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　四、公告發(fā)布及實(shí)施步驟和方法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。2015年4月7日—12日(工作時(shí)間，截止日為4月12日17時(shí))報(bào)名。報(bào)名時(shí)持有效二代身份證、畢業(yè)證、本二或以上學(xué)歷證明、畢業(yè)證信息驗(yàn)證頁面、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件和4張近期小2吋彩色免冠照片。完成學(xué)業(yè)的將于2015年6月畢業(yè)的學(xué)生可持加院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名。報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查分為初審和復(fù)審，初審分別由用人單位會同其主管部門負(fù)責(zé)，復(fù)審由縣人社局會同縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并填寫《誠信承諾書》，并對自己提供的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名地點(diǎn)：曲陽縣人力資源和社會保障局人事管理股。

　　3.開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)重新確定招聘名額、取消或消減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分，具體日期及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為：職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識等。題型全部為客觀題，并采取答題卡或答題紙的形式答題。

　　(三)面試

　　面試滿分100分。按1：3比例根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試成績確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試具體實(shí)施方案另行制定。

　　面試考官由有關(guān)人員組成，監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，面試成績面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

　　(四)成績計(jì)算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生綜合成績，分崗位分別從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：專業(yè)(有要求者)、面試得分高者、學(xué)歷高者。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)，并直接交予體檢單位。

　　初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，仍不合格者取消資格。體檢合格人員由縣人社局會同單位主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格者取消擬聘人選資格，并按照應(yīng)聘同一崗位人員的綜合成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　在公告發(fā)布范圍內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　體檢、考核及公示期間舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按成績順序遞補(bǔ)一次。成績并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序遞補(bǔ)。

　　(七)資格審核貫穿招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，即取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任?？荚囍羞`反紀(jì)律的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。其中公示中對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《曲陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份報(bào)縣人力資源和社會保障局審批并辦理工資等相關(guān)手續(xù)。

　　招聘工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)問題并取消聘用資格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、待遇

　　(一)聘用人員依照國家政策規(guī)定，按聘用單位性質(zhì)列全額或差額事業(yè)編制，享受相應(yīng)事業(yè)單位相應(yīng)待遇。

　　(二)被聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　六、公告未盡事宜由公開招聘小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：4290650。

　　特別提示：1.凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到和應(yīng)聘期間通訊不通等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　2.本次招聘的相關(guān)公告信息將在曲陽縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qyrs.gov.cn)發(fā)布。

　　曲陽縣文化、民政事業(yè)單位招聘崗位信息表.zip