2015年北京懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘110人公告(2)

　　(4)崗位需求表“其它條件”中所需的職稱證書、資格證書等證書原件及復印件;要求有工作經(jīng)歷的，考生需攜帶能證明其工作經(jīng)歷的相關材料 (具體以各招聘單位要求為準) ,工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年7月;

　　(5)2015年應屆畢業(yè)生須持校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;(2015年應屆畢業(yè)生應能按時畢業(yè)，按時取得崗位所要求證書，如不能按時取得，則取消聘用資格)

　　4.打印準考證

　　現(xiàn)場資格審查合格的報考人員，可于2015年5月20日(周三)9：00開始登陸報名系統(tǒng)打印準考證。

　　四、考試安排

　　(一)筆試安排

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試分為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》，分別針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察對象。本次考試無指定培訓機構和參考用書。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間：2015年5月23日(周六) 9：00—11：30，時間為150分鐘;

　　考試地點詳見準考證。

　　3.合格標準

　　公共基本能力測驗成績合格線為60分，由高分至低分的順序依次排序，按1：3的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。

　　4.成績公布

　　2015年6月下旬，在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績及相關信息。

　　(二)面試安排

　　面試工作于2015年7月中旬進行，面試合格線為60分。未達到面試規(guī)定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。

　　(三)公布綜合成績

　　2015年7月中旬，在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績。

　　1.綜合成績的確定

　　筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。

　　2.擬聘用人員的確定

　　個人綜合成績由高分至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。