2016年北京市通州區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(113人)(2)

　　(二)考試考核

　　1.考試形式

　　采取筆試、面試相結(jié)合方式。筆試采用主客觀題相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

　　2.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道下載。

　　(2)筆試時間：2016年5月21日(星期六)上午

　　《公共基本能力測驗(管理崗)》 150分鐘 9：00—11：30

　　《公共基本能力測驗(專技崗)》 150分鐘 9：00—11：30

　　(3)筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)成績公布：筆試成績統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)進(jìn)行公布。筆試合格成績?yōu)?0分。

　　3.面試

　　(1)筆試成績合格者，由高到低排序按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績?yōu)?0分。

　　(2)面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計算得出?？偝煽冇筛叩降偷捻樞虬?：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。

　　(四)擬聘用人員公示

　　擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、注意事項

　　1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。考生提交的材料不予退還。

　　2.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績，因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　4.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，從同一崗位成績合格的人員中，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.年齡計算方法：年齡=2016年-出生年;工作年限計算方法：每12個月為一年。