2020年廣東省中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院高層次人才招聘公告

　　【單位簡(jiǎn)介】

　　中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院位于深圳市光明區(qū)，是由深圳市政府投資建設(shè)、中山大學(xué)運(yùn)營(yíng)管理的直屬附屬醫(yī)院，是深圳市政府“建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化先行區(qū)”和中山大學(xué)“建設(shè)世界一流大學(xué)”的戰(zhàn)略結(jié)晶，致力打造國(guó)際著名、國(guó)內(nèi)一流的開放式、綜合性、研究型教學(xué)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積23.52萬平方米，規(guī)劃總床位4000張，是華南地區(qū)規(guī)劃單體規(guī)模最大醫(yī)院，其中一期工程床位800張，于2018年5月11日開業(yè)。醫(yī)院已引進(jìn)中山大學(xué)醫(yī)科26個(gè)國(guó)家重點(diǎn)臨床?？茍F(tuán)隊(duì)，目前已開放39個(gè)臨床專科，擁有深圳市高層次人才共51人，其中國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才2人，地方級(jí)領(lǐng)軍人才2人，后備級(jí)人才21人、孔雀B類人才5人、孔雀C類人才20人。擁有消化醫(yī)學(xué)中心、神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心、骨科、血液內(nèi)科、腎內(nèi)風(fēng)濕科5個(gè)“三名工程”團(tuán)隊(duì)，致力讓深圳市民大病不出深圳。

　　醫(yī)院實(shí)行與臨床相對(duì)獨(dú)立的科研管理理念，建設(shè)源于臨床、服務(wù)臨床的開放式醫(yī)學(xué)科研大平臺(tái)。通過開展國(guó)際前沿領(lǐng)域研究，引領(lǐng)臨床跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)變道超車。醫(yī)院一期工程建有1300㎡的實(shí)驗(yàn)中心，二期工程將建設(shè)10萬㎡科研大樓。目前醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)投入已超出全院GDP的4%，未來專職科研人員將占達(dá)員工總數(shù)的10-25%。同時(shí)，醫(yī)院對(duì)人才引進(jìn)及其培養(yǎng)工作高度重視，實(shí)行全球化招聘策略，通過高層次人才導(dǎo)入國(guó)際前沿項(xiàng)目，向國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)招賢引才，建立“首席科學(xué)家+領(lǐng)軍人才+中青年骨干”人才梯隊(duì)，快速提升科研水平。醫(yī)院現(xiàn)已引進(jìn)專職科研人員84名，其中，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”17名(含1名國(guó)家級(jí)高層次人才)，其他專職科研人員43名，博士后23名，科研型研究生79名。截至2019年12月，醫(yī)院已獲得各類縱向科研基金立項(xiàng)89項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)總額4932.1萬元。

　　醫(yī)院按照大學(xué)“大團(tuán)隊(duì)、大平臺(tái)、大項(xiàng)目”建設(shè)要求，重點(diǎn)打造消化系統(tǒng)疾病研究大平臺(tái)、腦神經(jīng)疾病研究大平臺(tái)、免疫學(xué)研究大平臺(tái)、血液病研究中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究中心、腫瘤耐藥逆轉(zhuǎn)研究中心六大科研平臺(tái)和臨床醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)中心。積極開展國(guó)際合作，與國(guó)際一流名院和醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)開展合作，已落地愛德蒙·費(fèi)舍爾轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)諾獎(jiǎng)實(shí)驗(yàn)室、托馬斯·林達(dá)爾DNA修復(fù)精準(zhǔn)醫(yī)療諾獎(jiǎng)實(shí)驗(yàn)室，并與英國(guó)弗朗西斯克里克研究所、英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)院建立密切合作;同時(shí)，建立科研轉(zhuǎn)化平臺(tái)，推動(dòng)科研成果的臨床應(yīng)用，加強(qiáng)基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合的轉(zhuǎn)化研究，推動(dòng)科研成果向下游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，助力提升深圳醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新高度，將深圳打造為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地。

　　【招聘學(xué)科方向】

　　主要招聘領(lǐng)域包括但不限于：臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)各種傳統(tǒng)學(xué)科、新興交叉學(xué)科基礎(chǔ)研究、醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉(zhuǎn)化研究等各領(lǐng)域。

　　【招聘崗位】

　　“百人計(jì)劃“引進(jìn)人才

　　● 領(lǐng)軍人才：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。年齡不超過50周歲。

　　● 中青年杰出人才：具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。年齡不超過40周歲。

　　● 青年學(xué)術(shù)骨干：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專業(yè)成就。年齡不超過35周歲。

　　臨床高層次人才

　　● 臨床學(xué)科帶頭人：

　　1. 具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力;

　　2. 身心健康，年齡不超過60周歲;

　　3. 具有博士學(xué)位，在雙一流大學(xué)附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院受聘正高職稱滿10年及以上，聘任二級(jí)教授或三級(jí)教授滿5年及以上，具有博士生導(dǎo)師資格，培養(yǎng)博士生10位以上者優(yōu)先;

　　4. 具有豐富的臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的常見病、多發(fā)病和疑難雜癥，掌握前沿診療技術(shù);

　　5. 注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，近五年作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目;

　　6. 擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)一、二級(jí)分會(huì)副主任委員及以上、省級(jí)分會(huì)主任委員職務(wù)以上。

　　● 臨床學(xué)科骨干：

　　1. 45 周歲及以下，博士學(xué)歷學(xué)位;

　　2. 具有較好的外語水平和學(xué)術(shù)交流能力;

　　3. 積極開展科研工作，近五年主持過國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)課題;

　　4. 具有一定的臨床專業(yè)水平，所在科室為國(guó)家或省級(jí)臨床重點(diǎn)?？苾?yōu)先。

　　博士后

　　年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

　　【聯(lián)系方式】

　　聯(lián)系人：黃老師、陳老師

　　電郵：

　　huangwr@mail.sysu.edu.cn

　　chenq86@mail.sysu.edu.cn

　　電話：86-755-81206193、86-755-81206196

　　地址：廣東省深圳市光明區(qū)圳園路628號(hào)中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院行政樓6樓人力資源管理處

　　單位官網(wǎng)：http://www.sysush.com