2020年海南省商務(wù)廳廳屬事業(yè)單位招聘8名公告
海南省事業(yè)單位招聘_2020年海南省商務(wù)廳廳屬事業(yè)單位招聘8名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年4月13日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，海南省商務(wù)廳面向社會公開招聘廳屬事業(yè)單位——海南省散裝水泥辦公室和海南省國際商務(wù)促進中心事業(yè)編制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
?。ㄒ唬┖Ｄ鲜∩⒀b水泥辦公室：
1.統(tǒng)計研究崗位工作人員2名；
2.調(diào)查綜合分析崗位工作人員1名；
3.數(shù)據(jù)管理技術(shù)崗位工作人員1名。
（二）海南省國際商務(wù)促進中心：
1.行政管理崗工作人員1名；
2.信息科學(xué)崗工作人員3名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件:
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)條件；
5．委培、定向及在編在崗人員，須原委培、定向單位及工作單位同意；
6．身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求。
（二）具有下列情形之一者，不得報考:
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
?。ㄈ┵Y格條件
具體崗位要求詳見附件1：海南省商務(wù)廳廳屬事業(yè)單位招聘崗位信息表。
本次招聘專業(yè)參照附件2：海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
此次招聘信息通過海招網(wǎng)、海南省商務(wù)廳網(wǎng)站、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站等媒介上公開發(fā)布。
?。ǘ┙M織報名
1．報名時間：2020年4月13日上午8:30至2020年4月30日中午16:00
2．報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式
報名網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php
網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理。
3．報名要求
?。?）本次報名不接受現(xiàn)場報名，每個報考人員只允許選報1個崗位（報名與考試時使用的身份證必須一致）。
?。?）報名要求:按照報名規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)址進行報名，每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位，網(wǎng)上報名時，報考人員須上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片及上傳以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書等有關(guān)材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
4.報名注意事項
?。?）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或錄用資格。
?。?）報名后應(yīng)及時登陸海南省商務(wù)廳官網(wǎng)和報名網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記聯(lián)系方式的暢通。
（三）資格審查
資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進行資格初審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2020年4月30日12:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2020年4月30日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年4月30日16:00準(zhǔn)時關(guān)閉。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
公開報名后招聘崗位數(shù)與報名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報名人員未達1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位，或在征得報考人員意見的基礎(chǔ)上進行調(diào)劑達到比例要求。資格初審合格的報考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項將通過海南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按6:4計入綜合成績。依照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
筆試采取閉卷方式。
考試內(nèi)容：以筆試公告為準(zhǔn)。
筆試時間及地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績將通過海南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。筆試成績公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。并于面試前進行資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審時間及地點：屆時另行通知
?。?）報考人員須攜帶報名要求的相關(guān)材料原件，在規(guī)定時間進行資格復(fù)審。
?。?）如復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致或未按規(guī)定提供復(fù)審材料的，取消報考人員面試資格。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)取消其應(yīng)聘或錄用資格。
3.面試
?。?）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
?。?）主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語言表達、計劃組織、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)崗位所需專業(yè)知識。
面試總分100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的不予錄用。
?。?）面試時間及地點：詳見面試準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束后，在海南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布考試綜合成績。
報考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低確定；筆試和面試成績均相同時，須進行加試，按加試成績高低確定綜合成績名次。
?。ㄎ澹w檢及考察
1.體檢。根據(jù)考試綜合成績高低，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄，初次體檢不合格的，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢以另外同級別的綜合性醫(yī)院復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位人員的考試綜合成績由高分至低分依次遞補。
2.考察。根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例確定考察對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行考察。
報考人員經(jīng)考察不符合要求的，取消其資格?？杖钡拿~，按應(yīng)聘相同崗位人員的考試綜合成績由高分至低分依次遞補。
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根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬錄用人員，并報主管部門黨組審核后，在海南省商務(wù)廳網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果公示。
（七）聘用及待遇
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報省人社廳核準(zhǔn)錄用并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用的工作人員按照相關(guān)規(guī)定試用期為1年。聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇政策執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等各項紀(jì)律規(guī)定。參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假、隱瞞實情；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0898-65310010
咨詢電話：0898-65371080（海南省散裝水泥辦公室）；0898-65357768（海南省國際商務(wù)促進中心）；0898-65305963（海南省商務(wù)廳人事處）。
附件：
海南省商務(wù)廳
2020年3月31日
