2020年度海南醫(yī)學(xué)院關(guān)于開展第二批博士人才招聘公告（158人）

　　關(guān)于開展2020年度第二批博士人才公開招聘的公告

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神,結(jié)合我校實(shí)際工作需要，2020年擬面向國(guó)內(nèi)外公開招聘博士人才158名。

　　一、基本情況

　　我校隸屬海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫(yī)學(xué)院校，也是中國(guó)熱帶地區(qū)唯一的高等醫(yī)學(xué)院院校。辦學(xué)72年來，學(xué)校以“熱帶醫(yī)學(xué)”為辦學(xué)特色，以建成熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“發(fā)揮特色，服務(wù)地方”的辦學(xué)方針，致力于學(xué)生崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，已向社會(huì)輸送了近五萬名畢業(yè)生。

　　校本部占地面積619.9畝，現(xiàn)有全日制在校生12050人，有教職工1104人，其中專任教師677人，擁有進(jìn)站院士、海外高層次人才等一批高層次人才。內(nèi)設(shè)二級(jí)教學(xué)單位18個(gè)，擁有直屬附屬醫(yī)院4所，開放床位7500張。開設(shè)本科專業(yè)27個(gè)，覆蓋４個(gè)學(xué)科門類（醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)），形成了以本科教育為主體、研究生教育為引領(lǐng)、留學(xué)生教育為拓展、?？平逃秊檠a(bǔ)充的辦學(xué)格局，是目前海南省開展留學(xué)生本科學(xué)歷教育規(guī)模數(shù)量最多的高校。擁有臨床醫(yī)學(xué)博士點(diǎn)，有學(xué)術(shù)型一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)5個(gè)、專業(yè)型碩士點(diǎn)5個(gè)。“臨床醫(yī)學(xué)”是海南省高校首個(gè)擁有ESI前1%學(xué)科。

　　二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

　　（一）招聘范圍及職數(shù)

　　面向國(guó)內(nèi)外公開招聘博士人才158名。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　（三）崗位條件

　　1.學(xué)歷學(xué)位條件：具有博士學(xué)位。

　　2.專業(yè)要求：見附件1

　　3.年齡要求：不超過55周歲（1965年1月1日以后出生）。

　　三、招聘具體程序和時(shí)間

　　（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2020年6月30日（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　2.報(bào)名郵箱：hainanyxy@163.com；

　　3.電子郵件報(bào)名需提交電子材料清單：

　?。?）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》（附件2）；

　?。?）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件。

　　（二）報(bào)名要求

　　1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》（附件2）和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件；持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

　　3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件；

　　4.報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

　　（三）其他注意事項(xiàng)

　　1.所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　2.未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

　　（四）資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。

　　（五）組織考試

　　按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)），組織考試。

　　1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　2.博士人才考核方式、科目及內(nèi)容。

　　采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。考核結(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（五）體檢、考察

　　博士崗位或副高職稱人員對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。

　　體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第一或第二附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~，另行組織招聘（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）

　　（六）確定擬聘人員

　　經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

　　（七）公示

　　擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　（八）上報(bào)

　　公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　（九）聘用及相關(guān)待遇

　　聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　　（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　?。ǘ?yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；

　?。ㄎ澹﹩挝回?fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

　?。┤耸虏块T工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：張老師

　　聯(lián)系電話：0898-66893227

　　傳　 真：0898-31352065；

　　電子郵箱：hainanyxy@163.com

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66893743

附件1：海南醫(yī)學(xué)院2020年度公開招聘第二批博士人才崗位計(jì)劃表

附件2：海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表