2020年湖南省岳陽湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司招聘專業(yè)技術人員16人公告
2020年湖南省岳陽湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司招聘專業(yè)技術人員16人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2020年4月8日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多國企資訊請關注華圖在線招考資訊。
湖南湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司(以下簡稱洋沙湖公司)成立于2019年4月，位于湘陰縣高新區(qū)金龍片區(qū)、芙蓉北路以西、金鳳路與安嘉路交叉處，屬縣政府直屬國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營園區(qū)土地前期開發(fā)及配套建設;土地整理、復墾;園區(qū)公共產(chǎn)品開發(fā)與經(jīng)營;園區(qū)特許經(jīng)營權;港口物流及貿(mào)易等業(yè)務?，F(xiàn)因工作需要，擬公開招聘16名專業(yè)技術工作人員。為確保公開招聘工作公平、公正，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查，涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合相應職位的具體要求。
三、招聘崗位計劃和方式
本次公開招聘專業(yè)技術人才崗位計劃為16名。具體崗位計劃、學歷、專業(yè)和其他要求見附表1。
四、招聘程序
(一)組織報名。
報名時間：
2020年4月8日至4月10日止，逾期不予補報。
報名辦法：
1、報名方式：網(wǎng)上報名。報名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。
2、縣人社局負責對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關證明、學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告)等。2020年應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，每人限報一個崗位。
3、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。
聯(lián)系電話：0730—2260012。
(二)組考形式：
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
1、開考比例：
各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到3:1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘工作領導小組研究同意后可適當降低開考比例到2：1或者調整招聘計劃，并及時向社會公布。
2、筆試：
?、殴P試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。
⑵筆試時間：2020年4 月18日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。
?、枪P試內容：筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)知識。其中 公共基礎知識(時事政治、法律、職業(yè)道德等)占20%，專業(yè)知識占80%。
?、仍O立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的80%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
?、蓽士甲C由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：2020年 4月16日- 17日。
211、985院校畢業(yè)生且從事招聘所要求行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗的、財務管理類具有中級會計師的、工程管理類具有一級建造師或國家認可的注冊資格證書者可免筆試，直接入圍面試。
3、現(xiàn)場資格復審
入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復審，由縣公開招聘領導小組負責審查。應聘人員應根據(jù)招聘單位的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審。在資格復審過程中發(fā)現(xiàn)有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、面試
?、琶嬖噷ο蟠_定
筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。
?、泼嬖囆问?/p>
采取結構化面試的形式進行。
?、?span style="color:#ff0000;">面試時間、地點另行通知。(詳情見湘陰人社微信公眾號、湘陰縣政府門戶網(wǎng))。
⑷設立面試最低合格分數(shù)線
面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
(三)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。211、985院校畢業(yè)生且從事招聘所要求行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗的、財務管理類具有中級會計師、工程管理類具有一級建造師或國家認可的注冊資格證書免筆試的考生，總成績即為面試成績。面試結束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(四)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先;2、再相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;如再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同的，由縣公開招聘領導小組綜合評定。
(五)遞補規(guī)定
1、因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)體檢和考核
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢與考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績排名。體檢參照公務員體檢標準實行。體檢合格人員進入復核程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀等不良記錄;②報名時所提供的相關證明材料不真實。
五、管理和待遇
1、試用期和合同簽訂：擬錄對象試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動聘用合同，合同一年一簽，由用人單位負責管理。
2、薪酬及社會保險待遇：實行年薪制，按《湖南湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司薪酬績效管理辦法》執(zhí)行，年薪6-8萬。另根據(jù)聘用者所在的工作崗位，工作成果和貢獻大小發(fā)放績效工資。同時，按照有關規(guī)定為聘用者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及工傷保險等。
本次招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關考試信息，湘陰縣政府門戶網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號等媒體上發(fā)布。
本公告由湘陰縣公開招聘洋沙湖公司工作人員領導小組負責解釋。
湘陰縣公開招聘工作領導小組
2020年4月2日
