2020年湖北省石首市企事業(yè)單位人才引進112人公告
2020年湖北省石首市企事業(yè)單位人才引進112人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名截止時間至2020年4月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為貫徹落實“我選湖北·建功石首”人才計劃意見，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成區(qū)域人才高地，石首市委、市政府計劃2020年為規(guī)模以上企業(yè)引進一批產業(yè)人才，為事業(yè)單位引進一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、企業(yè)引進人才
為全市規(guī)模以上企業(yè)或重點產業(yè)龍頭企業(yè)計劃引進27人左右(具體需求信息詳見附件1、2)。企業(yè)引進人才由企業(yè)、市委人才工作領導小組辦公室(簡稱市委人才辦)、市科學技術和經(jīng)濟信息化局聯(lián)合組織開展。
企業(yè)相關待遇由企業(yè)負責解釋。企業(yè)引進的人才除享受企業(yè)的相關待遇外，還可享受我市事業(yè)單位引進人才同等待遇，即博士研究生、碩士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術職務人才、“雙一流”普通高校全日制大學本科生每年可享受4萬元、1.6萬元、0.6萬元安家補助和人才津貼，享受的安家補助和人才津貼年限為8年。企業(yè)引進人才的安家補助、人才津貼由市委人才辦與企業(yè)共同承擔，具體由市科學技術和經(jīng)濟信息化局負責申報，市委人才辦負責審定發(fā)放。
二、事業(yè)單位引進人才
(一)引進對象及資格條件
1.引進對象。主要面向博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職務人員、“雙一流”普通高校全日制大學本科畢業(yè)生、國內第一批普通高校全日制大學本科畢業(yè)生(院校批次以2019年各高校在所在省市高考錄取批次為準)、海外知名高校本科畢業(yè)生(海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位),以上簡稱全日制一本及以上。特殊崗位學歷放寬至普通高校全日制大學?？飘厴I(yè)生及以上，簡稱全日制大專及以上。引進對象均含符合條件的2020年應屆畢業(yè)生和2020年之前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生。現(xiàn)已在石首市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
2.資格條件
?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
?、诜稀妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
?、鄄┦垦芯可⒋T士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職務人員年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。本科生年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。特殊崗位人才年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。
④符合引進崗位要求的其他條件。
?、?span style="color:#ff0000;">有下列情況之一者不得報名：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員、參照公務員法管理機關(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;現(xiàn)役軍人;全日制普通高校在讀的非2020年7月31日前畢業(yè)的畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2020年7月31日前畢業(yè)的人員也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;按照相關規(guī)定應當回避的。
?、迗罂嘉沂薪逃龒徫坏?，須持有相應學科學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，其中屬2020年應屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明。
(二)專業(yè)需求
全市計劃引進85名緊缺專業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科生、特殊崗位人才(具體崗位計劃詳見附件3)。重點引進教育、衛(wèi)生、機械、工程、測繪、化學、農業(yè)、金融、經(jīng)濟、文學、法學、財會、計算機等行業(yè)相關專業(yè)的人才。
(三)引進方式及程序
1.引進主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、人崗相適分析、擇優(yōu)考核等形式確定。
根據(jù)鄂人社函〔2018〕76號文件《湖北省人力資源和社會保障廳關于深化放管服改革增強事業(yè)單位公開招聘針對性時效性的通知》精神，2020年我市事業(yè)單位引進人才采取集中引進、“一事一議”兩種方式結合進行。2020年我市事業(yè)單位集中引才以發(fā)布的《石首市2020年企事業(yè)單位人才引進公告》為準。對引進博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職務、“雙一流”普通高校全日制大學本科生，還可采取“一事一議”引才的方式引進，歡迎廣大考生與市委人才辦聯(lián)系。
2.主要程序
①發(fā)布公告。在有關媒體、國內相關高校發(fā)布公告，積極做好宣傳。報名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首門戶網(wǎng)查詢。
?、?span style="color:#ff0000;">網(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起至4月30日17：30截止。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。
③資格初審。市委人才辦根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。報名人員可于5月8日24：00前登陸荊州人事考試網(wǎng)、石首門戶網(wǎng)查詢資格初審結果。
?、苜Y格復審。受新型冠狀病毒疫情影響，資格復審采取網(wǎng)上資格復審的形式進行。5月9日至15日，報名人員將本人的學歷學位證書等資料掃描件發(fā)送至市委人才辦指定郵箱，供市委人才辦、市人社局審核。資格復審合格即確定為面試人選，資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審結果于5月22日24:00前在荊州人事考試網(wǎng)和石首門戶網(wǎng)上進行公布。資格復審通過后，由考生將人崗相適分析資料掃描件發(fā)送至市委人才辦指定郵箱。市委人才辦將于面試前現(xiàn)場查驗考生學歷學位證書、人崗相適分析資料等原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權利。
?、菝嬖?。受新型冠狀病毒疫情影響，面試時間以市委人才辦發(fā)布的公告為準。博士研究生免面試，碩士研究生、本科生、?？粕柽M行面試。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科生不設限面試開考比例，其他本科生、?？粕O限不低于1:2的面試開考比例，達不到面試開考比例的崗位調整或取消招引計劃。設置面試最低分數(shù)線，面試成績低于80分且崗位未形成競爭的，取消人才引進資格。教育崗位采取說課或試講的方式進行，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取專業(yè)答辯的方式進行，其他綜合類崗位采取結構化面試的方式進行。
?、奕藣徬噙m分析。人崗相適分析的內容包括學歷(學校)、政治品德(政治面貌、參加志愿活動及公益活動情況)、學習和工作能力(專利、獎學金、受地市級及以上黨委政府表彰獎勵)、專業(yè)工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))技術資格、專業(yè)技術資格等方面。
?、呖己?。博士研究生可直接進入考核，不占用此次招聘計劃名額。碩士研究生、本科生、?？粕鶕?jù)面試成績、人崗相適分析評分百分制量化各占50%權重計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低確定考核對象。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科生不設限考核入圍比例，其他本科生、專科生設限不低于“N+1”的考核入圍比例，達不到考核入圍比例的崗位調整或取消招引計劃?？己送怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行擇優(yōu)考核。40歲以下的副高級及以上專業(yè)技術職務的市外在編在崗人員，經(jīng)本人申請、考察合格后，直接辦理調動手續(xù)，可不占用此次招錄名額。考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。
?、囿w檢。按照1:1比例進入體檢環(huán)節(jié)。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定組織體檢，體檢不合格的按綜合成績排名順序依次遞補。
?、峁竞推赣谩己撕细袢藛T在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用結果的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學歷學位后(碩士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調查屬實的人員，不予聘用。
?、庹{劑。在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及聘用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進行調劑。
(四)政策待遇
1.引進的人才實行試用期。時間一年，試用期內享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
2.試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)。按照干部任用的相關規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
3.引進的人才原則上在我市最低服務期為5年，服務年限從聘用之日起計算。
4.引進的人才年度考核在合格及以上等次的，除正常工資津補貼外，博士研究生、碩士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術職務人才、“雙一流”普通高校全日制大學本科生每年可享受4萬元、1.6萬元、0.6萬元安家補助和人才津貼，享受的安家補助和人才津貼年限為8年。
5.引進的博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職務人才，由用人單位商有關部門，采取調動或考核聘用等方式解決引進人才的配偶工作問題。其子女上學，由用人單位商有關部門妥善予以安排。引進人才可根據(jù)需要申請房屋租住(3年內租金由用人單位承擔，市級財政配套50%)。
(五)其他事項
1.考生咨詢方式。涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生可于工作時間內與石首市委人才辦、石首市人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。咨詢電話：0716-7818939，15327762010;0716-7182534，15392765655。報名考生可申請加入“石首市2020年引進人才報名咨詢”QQ群(群號：691606468)。
2.資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、人崗相適分析、考核、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)和石首門戶網(wǎng)向社會及時公告。
3.考生在資格審查、面試、人崗相適分析、考核、體檢等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招引機關，避免錯失聘用機會。
4.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。
5.聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應及時按規(guī)定報到，如有特殊情況需改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考石首市機關事業(yè)單位的公開招聘。
6.本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
7.因新型冠狀病毒疫情或其他特殊情況需對引才工作時間進行調整的，以市委人才辦發(fā)布的公告為準。
未盡事宜由中共石首市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：石首市2020年重點規(guī)模以上企業(yè)引進產業(yè)人才計劃匯總表
附件2：石首市2020年重點規(guī)模以上企業(yè)引進產業(yè)人才計劃明細表
中共石首市委人才工作領導小組辦公室
2020年4月7日
