2020河北保定易縣醫(yī)療保障局招錄勞務(wù)派遣公告（20人）

　　保定京津易人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開招錄易縣醫(yī)療保障局勞務(wù)派遣人員的實(shí)施方案

　　受易縣醫(yī)療保障局委托，為滿足易縣醫(yī)療保障局用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招錄勞務(wù)派遣人員20人。為保證公開招錄工作的順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、招錄方式、原則和基本條件

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

　　應(yīng)聘人員要符合以下基本條件:

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè);

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、易縣戶籍;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員、與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動合同關(guān)系的不得應(yīng)聘。

　　二、招錄崗位、名額及具體條件

　　崗位：易縣醫(yī)療保障局協(xié)勤

　　名額：20人(男性8人、女性12人)

　　具體條件：

　　1：年齡：35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　2、學(xué)歷：高中或中專畢業(yè)并獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3、身高：男性165CM及以上、女性身高155CM及以上。

　　三、人員管理及待遇

　　1、簽訂勞動合同

　　錄用人員無編制、無人事關(guān)系，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由易縣醫(yī)療保障局和京津易人力資源服務(wù)有限公司共同組織人員對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力服務(wù)有限公司。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用按政策由用工單位負(fù)擔(dān)。

　　2、待遇

　　工資待遇按照我縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元、績效工資300元、生活補(bǔ)貼240元，共計(jì)2120元執(zhí)行。以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)(個人部分個人負(fù)擔(dān))。

　　四、招錄程序與方法

　　招錄工作由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定組織落實(shí)。

　　(一)公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查

　　1、2020年4月9日至2020年4月11日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年4月12日至2020年4月14日

　　3、報(bào)名方式：為響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情的防控工作精神，減少聚集性、群體性人員活動，應(yīng)聘人員需在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行預(yù)先報(bào)名，網(wǎng)址：(http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F)輸入報(bào)名所需資料。也可通過微信搜索“保定京津易人力資源服務(wù)有限公司”公眾號或通過微信搜索“京津易人力資源服務(wù)有限公司”訂閱號進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員務(wù)必正確填寫報(bào)名資料，報(bào)名咨詢電話：0312-8212944。

　　應(yīng)聘者須提供本人高中或中專及大學(xué)?？飘厴I(yè)證、身份證、戶口簿(戶口簿需戶主頁和本人頁)的原件和復(fù)印件，近期彩色小2寸免冠同版照片6張，?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和考務(wù)費(fèi)100元。以上各項(xiàng)材料及考務(wù)費(fèi)準(zhǔn)備齊全，等候電話通知。

　　4、資格審查：疫情結(jié)束后對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，符合條件的應(yīng)聘者填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》(附件)，表格在政府網(wǎng)站自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個招聘過程，報(bào)名者要對自己所提交信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消錄用資格，資格審查成立資格審查小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行認(rèn)定，對符合條件的應(yīng)聘者，資格審查小組成員在應(yīng)聘者填寫的《資格審查表》上共同簽字。

　　(二)筆試

　　筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)等，筆試成績滿分100分，時(shí)間為120分鐘，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績占綜合成績的80%。筆試成績男前12名、女前18名進(jìn)入面試程序。

　　1、筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司委托第三方命題，嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主動接受社會的監(jiān)督。

　　2、由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成考務(wù)小組，采取閉卷方式，加大監(jiān)考力度，每個考場設(shè)主考一名，監(jiān)考兩名。嚴(yán)格考場紀(jì)律，杜絕作弊行為。

　　3、試卷由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司委托第三方閱卷、核分、登統(tǒng)、公示，堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

　　(三)面試

　　面試由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成面試小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試成績占綜合成績的20%。

　　綜合成績=筆試成績*80%+面試成績*20%

　　(四)體檢

　　按綜合成績進(jìn)行排名，按1：1的比例進(jìn)行體檢。

　　體檢由縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢內(nèi)容由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按委托方要求項(xiàng)目進(jìn)行，考生體檢結(jié)果應(yīng)符合公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

　　(五)政審

　　對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。

　　(六)公示

　　面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示3天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

　　(七)審批錄用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)不具備所應(yīng)聘崗位工作基本素質(zhì)的，給予退回。

　　本次招錄不足人員或流失人員的補(bǔ)充，由易縣醫(yī)療保障局委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司，根據(jù)有關(guān)需要隨時(shí)補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員要符合用工單位的崗位要求。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)單位公開招錄人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;面試小組人員遇到與其有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)予以回避;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

　　(二)招錄工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及易縣醫(yī)療保障局的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0312-8852665

　　(三)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對違反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試(考試)或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　特別提醒：凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　六、組織工作

　　為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)，我公司成立公開招錄工作小組，確保報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用順利實(shí)施。

　　保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表(易縣醫(yī)療保障局).docx

　　2020年4月9日