2020年恒豐銀行陜西西安分行社會招聘8人公告
2020年恒豐銀行陜西西安分行社會招聘8人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年4月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設(shè)立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點及1家社區(qū)支行。進(jìn)駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽(yù)稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
(一)支行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數(shù)：1名
3.工作職責(zé)：
(1)對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
(2)積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
(3)選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.任職資格要求：
(1)年齡45周歲(含)以下。
(2)全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)5年(含)以上金融工作經(jīng)歷，其中3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。
(4)具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。
(二)支行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數(shù)：1名
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)營銷團(tuán)隊完成全年度經(jīng)營指標(biāo)，制定零售團(tuán)隊人員個人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(2)執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。
(3)運用各種宣傳資源，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升客戶滿意度，提高我行零售銀行品牌形象。
(4)落實銷售團(tuán)隊建設(shè)計劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，培訓(xùn)提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務(wù)水平。
(5)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.任職資格要求：
(1)年齡45周歲(含)以下。
(2)全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)5年(含)以上金融工作經(jīng)歷，其中3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。
(4)具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。
(三)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數(shù)：3名
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。
(2)積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
(3)選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
(4)推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
(1)年齡45周歲(含)以下。
(2)大學(xué)(含)以上或全日制大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作;熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源。
(4)具備較強(qiáng)的營銷意識、具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。
(四)零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數(shù)：2名
3.工作職責(zé)：
(1)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
(2)通過現(xiàn)有的個人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款;從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。
(3)對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風(fēng)險。
(4)保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4.任職資格要求：
(1)年齡45周歲(含)以下。
(2)大學(xué)(含)以上或全日制大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作;熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源。
(4)具備較強(qiáng)的營銷意識，具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。
(五)理財經(jīng)理
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數(shù)：1名
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
(2)負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。
(3)針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。
(4)解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。
(5)搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
4.任職資格要求：
(1)年齡45周歲(含)以下。
(2)大學(xué)(含)以上或全日制大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)具有2年以上銀行理財崗位工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。
(4)具備較好的形象和氣質(zhì)，有較強(qiáng)的營銷意識和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。
(5)具備AFP/CFP(金融理財師)證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
三、報名須知
(一)報名截止時間：2020年4月30日。
(二)應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進(jìn)行簡歷投遞。
(三)其他事項：
(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
(3)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(4)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝女士
咨詢電話：029-63360061
郵箱：hengfengxian@126.com
