2020年內(nèi)蒙古包頭昆區(qū)公益性崗位招聘300人公告

　　2020年內(nèi)蒙古包頭昆區(qū)公益性崗位招聘300人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年4月16日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為堅決貫徹落實黨中央穩(wěn)就業(yè)工作要求，按照包頭市人力資源和社會保障局、包頭財政局《關(guān)于我市積極應(yīng)對疫情影響開發(fā)臨時性公益性崗位有關(guān)事宜的通知》(包人社辦字〔2020〕46號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，計劃開發(fā)一批臨時性公益性崗位，緩解各街鎮(zhèn)疫情防控工作量大、人員短缺的問題，解決受疫情影響的中小微企業(yè)失業(yè)人員和農(nóng)牧民工就地就近就業(yè)?，F(xiàn)將相關(guān)招聘公告如下：

　　一、重要意義

　　堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院、自治區(qū)黨委政府、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)的部署要求，開發(fā)一批臨時性公益性崗位，全力幫扶受疫情影響的中小微企業(yè)失業(yè)人員和無法外出打工的農(nóng)牧民工盡快就近就地就業(yè)，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正”的原則，公開進(jìn)行招聘。

　　三、招聘名額

　　計劃為13個街道辦事處、2個鎮(zhèn)、78個社區(qū)、24個村委會公開招聘300名臨時性公益性崗位。

　　四、招聘對象

　　1、受疫情影響已進(jìn)行失業(yè)登記的中小微企業(yè)失業(yè)人員;

　　2、受疫情影響無法外出務(wù)工的農(nóng)牧民工;

　　3、優(yōu)先安置法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員。

　　五、招聘條件

　　1、招聘者應(yīng)具備以下條件：

　　(1)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)具有吃苦耐勞精神，初中及以上學(xué)歷;

　　(3)居住本轄區(qū)居民，戶籍不限。

　　2、下列人員不得報名:

　　(1)曾經(jīng)有過違法犯罪記錄的;

　　(2)曾被辭退、開除公職的;

　　(3)違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(4)其他有違法違紀(jì)等行為的;

　　六、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　“就業(yè)昆都侖”公眾號發(fā)布招聘公告

　　(二)面向社會公布

　　各鎮(zhèn)、街道要將開發(fā)的臨時性公益性崗位信息向社會公布，公開進(jìn)行招聘。

　　(三)報名和資格審查

　　1、符合招聘條件且有意向從事街道社區(qū)、村委會臨時性公益性崗位人員，由本人提交個人申請和誠信承諾書。

　　2、資格確認(rèn)。由鎮(zhèn)、街道辦事處初審后將相關(guān)資料報區(qū)人社就業(yè)部門審核確定。

　　3、公示招用。對合格擬招聘人員由人社就業(yè)部門、鎮(zhèn)、街道面向社會進(jìn)行公示5天，無異議的，確定招聘人選，由用人單位和招聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議后辦理相關(guān)招用手續(xù)，區(qū)就業(yè)部門組織培訓(xùn)合格后上崗。

　　(四)報名地點及所需材料

　　1、報名地點：所在轄區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處勞動保障事務(wù)所。

　　2、報名時限：2020年4月16日至4月24日。

　　3、所需材料：申請人身份證原件及復(fù)印件四份;居民戶口簿原件及復(fù)印件四份;2寸紅底照片2張;個人填寫《包頭市臨時性公益性崗位申請表》一式四份;受疫情影響的中小微企業(yè)失業(yè)人員需提供原單位相關(guān)失業(yè)證明;受疫情影響無法外出打工的農(nóng)牧民工由社區(qū)、村委會出具相關(guān)證明資料;就業(yè)困難人員由區(qū)就業(yè)服務(wù)局比對個人信息。

　　七、工作待遇

　　臨時性公益性崗位人員服務(wù)期間，可根據(jù)工作任務(wù)和工作時間，給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼不得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1760(元)，崗位補(bǔ)貼不能與失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金等待遇同時享受。農(nóng)牧民工未參加社會保險的，不享受社保補(bǔ)貼。有條件的用人單位根據(jù)實際工作強(qiáng)度、風(fēng)險性可給予相應(yīng)的福利補(bǔ)助。

　　八、工作期限

　　臨時性公益崗位的服務(wù)期限為6個月，服務(wù)期滿后仍無法就業(yè)的適當(dāng)延長服務(wù)期，最長不超過一年。

　　九、其他事項

　　(一)本著“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各用人單位要加強(qiáng)公益性崗位人員的日常管理，對于不服從管理的公益性崗位人員由用人單位提出意見后報區(qū)人社就業(yè)部門同意后予以辭退。

　　(二)本次招聘工作中在任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

　　(三)對違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　聯(lián)系人：賈剛 聯(lián)系電話：0472-5990578