2020內蒙古阿拉善盟中心醫(yī)院招聘備案管理人員公告（40人）

2020阿拉善盟中心醫(yī)院招聘備案管理人員40人簡章

　　為進一步加強我盟醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設工作，根據(jù)《阿拉善盟人事考試專項工作組關于阿拉善盟中心醫(yī)院、盟殘疾人康復中心、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院備案制管理人員公開招聘方案以及盟殘疾人康復中心公益性崗位人員考核轉聘方案的批復》(阿署人社辦字〔2020〕50號)及《阿拉善盟機構編制委員會關于公立醫(yī)院增加人員額度的通知》(阿機編發(fā)〔2017〕63號)，擬計劃面向社會公開招聘備案管理人員40人。現(xiàn)將簡章發(fā)布如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次共招聘40名備案管理人員。其中專業(yè)技術人員30人，行政后勤人員10人。崗位及專業(yè)要求具體以《職位表》為準。

       二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備下列條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有普通高校全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，部分職位可放寬到國民教育序列本科及以上學歷(具體以《職位表》為準)。

　　3.具有二級以上綜合醫(yī)院或相關衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)驗(提供相關單位從業(yè)證明);

　　4.年齡一般在35周歲以下，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者，年齡可放寬至40周歲;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書者或政策規(guī)定不需要參加上述培訓的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，年齡可放寬至45周歲。(具體以《招聘崗位表》為準)。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.具有符合崗位要求的工作能力。

　　7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　以上條件中，取得時間截止為公告發(fā)布之日。

　　(二)下列人員不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制?？?、本科、研究生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;

　　4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　5.與用人單位簽訂服務期限協(xié)議且未滿或尚未解除、終止的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　7.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位

　　三、招聘方式

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年4月20日--4月26日。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

　　3.報名要求:

　　(1)每位應聘人員只能應聘一個崗位，并按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報名所用的身份證(或護照)須與參加考試時所用證件一致。

　　(2)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

　　(3)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　4.資格初審

　　(1)資格初審工作在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上進行。招聘工作領導小組須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄內簡要說明理由。對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　(2)《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘工作領導小組負責解釋。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　(3)對通過資格審核的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印筆試《準考證》。

　　(4)筆試具體時間、地點通過阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　(5)歸國考生或“四類人員”考生必須提前準備好解除隔離證明資料，考前兩周內外地返回本地的考生必須提供考前近三天內的至少一次新冠病毒核酸檢測報告。

　　咨詢電話：0483-8770790

　　5.筆試

　　(1)筆試考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質和專業(yè)素質。其中：衛(wèi)生專業(yè)技術崗位試卷專業(yè)能力內容占70%，意識形態(tài)、公共基礎知識和基本能力內容占30%;行政后勤崗位試卷意識形態(tài)、公共基礎知識和基本能力內容占100%。

　　(2)開考當日，所有考生提交個人“電子健康卡(碼)”，并接受查閱。

　　(3)加分條件：對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。

　　(4)筆試總成績=筆試成績+少數(shù)民族加分。

　　(5)筆試結束后。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

　　本次公開招聘筆試不設定開考比例。

　　6.資格復審

　　(1)資格復審時間、地點、應聘人員所提供材料等信息，于資格復審前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進行公告。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，凡達到最低合格分數(shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實際人數(shù)進行資格復審并參加面試。

　　同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進入資格復審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復審人員范圍。

　　(2)應聘人員提交的審核材料必須真實、準確，凡不符合報考條件的、個人錯填民族信息導致加分的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時間內參加資格復審或其他測評的一律取消面試資格。

　　7.面試(專業(yè)測試)：

　　(1)面試時間、地點、應聘人員準考證號、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進行公告。

　　(2)面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。本次招聘考試面試方式主要采取結構化面試和專業(yè)測試,其中衛(wèi)生專業(yè)技術崗位采取專業(yè)測試方式，行政后勤崗位均采取結構化面試方式。此次面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)筆試。

　　(3)應聘人員考試總成績的計算

　　考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　應聘人員面試成績和考試總成績須在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

　　8.體檢

　　按照應聘人員測試總成績由高分到低分的順序，根據(jù)應聘崗位確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(1)體檢在盟內有資質的醫(yī)療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　　(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　9.考察

　　考察工作由應聘單位統(tǒng)一組織實施，盡量采取線上不見面方式完成(如：傳真、PDF格式電子郵件、微信圖片等)對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間另行通知。

　　10.公示

　　擬聘用人員名單根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定。在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　11.聘用

　　(1)公示結束后，按照備案管理人員辦法辦理錄用手續(xù)。

　　(2)醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年(不含規(guī)培期)。聘用合同中，聘用人員試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　(3)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　　(4)應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

　　(二)實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、審計、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)招聘工作須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(四)為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，由盟紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行現(xiàn)場全程監(jiān)督，對違反干部人事紀律等行為予以糾正和處理。

　　(五)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.公開招聘主管部門、有關主管部門及招聘單位負責人、工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

　　6.違反其他情形的;

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補進行2次。

　　(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。

　　(三)報考人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

　　本簡章未盡事宜由阿拉善盟中心醫(yī)院招聘工作領導小組負責解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　盟紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組： 0483-8347709

　　盟中心醫(yī)院紀檢監(jiān)察室： 0483-8335054