2020年河北省衡水武邑縣融媒體中心公開招聘工作人員10名公告
河北省事業(yè)單位招聘_2020年衡水武邑縣融媒體中心公開招聘工作人員10名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年5月10日至6月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，結合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)武邑縣人民政府同意并報衡水市人力資源和社會保障局核準，決定組織實施2020年武邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將具體方案通告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘職位為武邑縣事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員職位，招聘職位5個，計劃招聘人數(shù)10人。具體的招聘單位、職位、人數(shù)、條件及其他詳情，詳見《2020年武邑縣事業(yè)單位公開招聘職位表》。
招聘信息通過“掌上武邑”APP和“武邑融媒”微信公眾號、武邑縣政府公眾信息網(wǎng)、武邑電視臺、武邑人民廣播電臺等媒體發(fā)布公告，公開招聘有關事宜。
二、報考條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.本人或配偶具有衡水地區(qū)戶籍(或生源地)的，戶籍以2020年4月1日，戶口所在地為準。限戶籍職位詳見招聘職位表。專項計劃崗位服務基層項目人員限在武邑縣服務期滿“三支一扶”志愿者(含2020年服務期滿人員)。
6.具備符合招聘職位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件。
7.有下列情形之一的不得報考：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員;
?、谏形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
?、茉诟骷壐黝惞珓諉T、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
?、莠F(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
?、尬礉M約定服務期限的新錄用公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，下同)、事業(yè)單位工作人員;
⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務員或事業(yè)單位工作人員，取消其考試和聘用資格。
9.符合報考條件的機關和國有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須征得所在單位和具有干部管理權限的組織人事部門同意后方可報考。
10.武邑縣內(nèi)機關事業(yè)單位新錄(聘)用的在編工作人員服務年限不滿3年(含試用期)及武邑縣外機關事業(yè)單位新錄(聘)用的在編工作人員服務年限不滿2年(含試用期)的不得報考;
(二)具體條件要求
1.報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2020年4月20日前取得(全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生放寬至2020年12月31日前取得)。招聘職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，報考者必須在2020年4月20日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。
2.招聘職位中注明“專項計劃崗位”的，僅限在武邑縣服務期滿并考核合格的“三支一扶”志愿者(含2020年服務期滿人員)和大學生退役士兵報考。
三、報名辦法
(一)報名時間：2020年5月10日—6月10日(正常上班時間)。
(二)報名方式、地點：本次考試報名為現(xiàn)場報名，符合條件的應聘人員到縣人社局或融媒體中心報名，每個考生只能報考1個職位。招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不足1:3的職位原則上不開考，或減少招聘人數(shù)達到開考比例開考。
(三)攜帶材料：
1.報名時應提供以下材料：
?、拧段湟乜h事業(yè)單位公開招聘報名登記表》;
⑵近期免冠1寸彩照2張(1張粘貼于報名表，1張用于筆試準考證);
⑶本人身份證;
?、葢艨诓?或居住證、生源地等證明材料);
?、烧衅笚l件所要求的學歷證書(未取得畢業(yè)證書的全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印);
?、势渌麠l件要求的相關證書或證明材料。
以上材料均需提供原件查閱及上交復印件1份。
2.委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函。
3.報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，惡意報考的，一經(jīng)核實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。
(四)資格審查
融媒體中心應選派熟悉政策、經(jīng)驗豐富、責任心強的同志負責考試報名及資格初審工作，并對資格初審的結果負責。
報名工作人員應加強業(yè)務培訓和紀律教育，根據(jù)本次招聘相關職位的資格條件及報考人員提交的相關材料，認真嚴格地審查應聘人員學歷、專業(yè)、年齡等條件的真實性、有效性。不得以任何理由刁難、拒絕符合條件的應聘人員報名和參加考試。確保符合條件的應聘人員不因民族、性別、宗教信仰或者身體殘疾而受歧視。
(五)領取準考證
融媒體中心在報名結束后將資格初審合格報考人員的照片、《武邑縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《公開招聘報名匯總表》及相關材料等紙質(zhì)材料及電子信息報送武邑縣人力資源和社會保障局，由武邑縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準考證》，考生于考前一周到招聘單位報名處領取。
四、筆試和面試
(一)筆試
1.本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等，滿分100分。
2.筆試時間：另行通知。
3.筆試地點：另行通知，具體考點將在考生準考證上詳細標明。
4.筆試成績及合格線將在武邑縣公眾信息網(wǎng)公布。考生的筆試卷面成績必須達到筆試合格線方可進入面試。
(二)面試
1.面試方式。本次面試采用結構化方式進行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。
2.面試人選的確定。進入面試的考生從筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的5倍，從高分到低分依次確定面試人選;不足5倍的，按上線實有人數(shù)確定面試人選。
3.資格復核。面試前人社局對進入面試的報考者進行報名資格復核，資格條件的最終確認以復核為準。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
資格復核期間，報考者因故放棄面試(須提交書面放棄聲明)的，或經(jīng)資格復核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報考該職位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。通過資格復核的正式面試名單和面試的時間、地點，在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公布。面試遞補截止至正式面試日開始前5個工作日。
(三)考試總成績的計算
1.考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。
2.同一職位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定。如遇筆試成績相同，全部進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由報考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。
2.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準并嚴格按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
3.考察工作由融媒體中心負責?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
4.進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。
六、聘用
1.融媒體中心按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報考或聘用條件的，可取消聘用資格。
2.擬聘用人員在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、筆試、面試成績等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內(nèi)收到舉報反映有關問題且經(jīng)核實后確實不符合報考職位條件，而造成招聘職位空缺的，不再予以遞補。
3.公示結束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到。
4.招聘的工作人員實行聘用制管理，并由融媒體中心按有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，聘用合同期限不低于5年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
5.受聘人員工資、福利、保險待遇按照武邑縣事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。
七、咨詢服務
武邑縣公眾信息網(wǎng)是發(fā)布招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息。
招聘工作政策、報名手續(xù)和考務等方面問題咨詢，請與縣人社局事業(yè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0318-5721328。
八、注意事項
1.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2.在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行認定處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與縣人社局無關。鄭重提醒廣大報考者誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由武邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。
九、組織領導
縣成立招聘領導小組，組長、副組長分別由縣委、縣政府相關領導擔任，成員由人社局、融媒體中心、監(jiān)察委、公安局等部門相關人員組成。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣融媒體中心。按領導小組意見，監(jiān)察委負責選派監(jiān)督員全程監(jiān)督公開招聘工作;公安局負責考場的安全保衛(wèi)、試卷押運、保管及面試考場、考官的封閉管理等工作。人社局負責報名資格審查、委托外地人才測評機構出題、閱卷、公布成績以及筆試和面試整個過程的監(jiān)督指導工作;融媒體中心負責筆試場地、監(jiān)考、試卷押運、費用結算、擬聘人員的考察以及負責制訂《面試方案》經(jīng)人社部門審核報領導小組批準后組織實施。
武邑縣融媒體中心
