2020年上半年四川省綿陽市游仙區(qū)招聘教師公告（66人）

　　(5)放寬年齡的，須提供一級教師及以上的職稱證書原件和復(fù)印件2份。

　　(6)與《報考信息表》上同版2寸照片1張。

　　(7)提供在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊備案表2份。

　　(8)境外留學(xué)人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證原件和復(fù)印件2份。

　　幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　(1)機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

　　(2)游仙區(qū)外未滿服務(wù)期限的特崗教師報考須提供當?shù)亟逃鞴懿块T同意報考證明。

　　(3)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

　　(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　1.面試采取試講方式進行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

　　2.面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　3.資格復(fù)審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

　　4.面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

　　5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公告。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎(chǔ)》《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織加試進行篩選。

　　(二)體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

　　(三)肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(四)因未按要求參加體檢、體檢不合格或因懷孕申請延期檢查等情況出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、綜合考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考核出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、公示

　　考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進行選崗，面試成績相同的，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)材料送交招聘單位，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。