2020年上半年四川省北川羌族自治縣公開招聘中小學(xué)教師公告（55人）

　　(6)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明。

　　上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試折合總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員參加面試資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　1.面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取試講(含音體美教師專業(yè)技能測試)方式進(jìn)行，滿分100分。資格復(fù)審合格人員在參加面試前按規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的有關(guān)事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄。

　　2.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消考試資格。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄。

　　4.面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不能確定為擬聘用人員。

　　5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如考試總成績相同，以面試成績高低確定名次;面試成績相同，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎(chǔ)》《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低排序;以上所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

　　(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。

　　(三)肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺及補(bǔ)檢不合格，不再遞補(bǔ)。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，并報(bào)縣人力資源和社會保障局審批。

　　七、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示后因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　(一)對統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位?？荚嚳偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兣判?。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交主管部門:

　　1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過聘用審核確認(rèn)后，再提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2.未就業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級就業(yè)服務(wù)部門發(fā)放的未就業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　3.2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年8月31日前提供《報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　北川羌族自治縣教育和體育局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)北川羌族自治縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。北川羌族自治縣人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到北川羌族自治縣教育和體育局報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。

　　此次公開招聘人員被聘用后，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期不超過12個(gè)月。試用期考核不合格或未在試用期滿前取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的，由用人單位解除其聘用合同。