2020年江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)公開(kāi)招聘輔警公告（14人）

　　為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)輔警隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)(2018)安源區(qū)第十一屆區(qū)委常委會(huì)第54次會(huì)議、區(qū)政府第36次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《安源區(qū)輔警大隊(duì)改革方案(試行)》(安辦字〔2018〕158 號(hào))相關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　公開(kāi)招聘男性警務(wù)輔助人員14名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法犯罪記錄;

　　2、報(bào)考者限萍鄉(xiāng)市戶籍(含市內(nèi)暫住戶口)，年齡為18至30周歲(即1990年5月11日至2002年5月10日期間出生);

　　3、身高在1.70米以上(含1.70米);

　　4、身體健康、五官端正，面部無(wú)明顯疤痕和缺陷，身上無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病，無(wú)口吃和色覺(jué)異常，形象良好，雙側(cè)裸眼視力須達(dá)到4.8以上;

　　5、具有高中以上學(xué)歷(含職業(yè)中專、技校);

　　6、有全市政法系統(tǒng)工作經(jīng)歷且實(shí)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。年齡超過(guò)報(bào)名限制的，由單位開(kāi)具相關(guān)工作經(jīng)歷證明并經(jīng)核實(shí)后，以其在政法系統(tǒng)的工作年限折抵超齡年限，工作幾年折抵幾年，超過(guò)半年的計(jì)算為一年，不足半年的不予計(jì)算;

　　7、具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，吃苦耐勞，自愿從事并熱心輔警工作，遵紀(jì)守法，服從管理。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、有個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　4、應(yīng)征公民入伍后拒絕服兵役被部隊(duì)退兵的;

　　5、家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　6、本人或直系親屬有過(guò)纏訪、鬧訪、聚眾上訪等“非訪”行為的;

　　7、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　8、其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　具體招聘事宜由安源區(qū)輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　(一)發(fā)布招考信息

　　在安源區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)、安源政法、萍鄉(xiāng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等媒體發(fā)布公開(kāi)招聘輔警公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月11 日至5月13日(上午9：00-下午18：00)。

　　2、報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：1、萍鄉(xiāng)市人力資源社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳(安源區(qū)建設(shè)中路3號(hào))。 2、萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司(市人社局停車場(chǎng)入口處)

　　3、報(bào)名和資格審查方法：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合報(bào)名條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交學(xué)歷證書(shū)、本人二代身份證、戶口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與兩份復(fù)印件)、《報(bào)名登記表》一份、近期一寸同底版免冠照片2張(照片背面注明姓名)，并采集相關(guān)信息?！秷?bào)名登記表》由報(bào)名人員在報(bào)名處領(lǐng)取 (見(jiàn)附件)或自行下載并于報(bào)名前填寫(xiě)好相關(guān)信息。提交《報(bào)名登記表》時(shí)即開(kāi)始進(jìn)行資格審查。

　　資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證。參加測(cè)試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試，否則視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿人員考錄、使用全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同，且三年內(nèi)不得報(bào)考該職位。

　　(三)體能測(cè)試(100分)

　　測(cè)試項(xiàng)目：

　　10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐;

　　所有參加測(cè)試人員參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》中26—30歲年齡段達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)均需高于60分(含60分)，有一項(xiàng)低于60分即予以淘汰。三項(xiàng)均高于60分(60分)者計(jì)總分，按高分到低分順序進(jìn)行排名。

　　(四)面試(100分)

　　1、體能測(cè)試之后，根據(jù)測(cè)試合格成績(jī)從高分到低分按1：1.2 的比例確定人員進(jìn)入面試，入闈最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入。面試成績(jī)實(shí)行百分制，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。參加面試人員名單將在安源區(qū)政府門戶網(wǎng)站和安源政法公眾號(hào)進(jìn)行公示，并通知考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　2、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力以及舉止儀表等相關(guān)內(nèi)容。

　　3、面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1、考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　2、加分項(xiàng)目：①應(yīng)聘人員系全日制本科以上、公安警察院校畢業(yè)生，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加5分;②應(yīng)聘人員有5年以上(含5年)全市政法系統(tǒng)工作經(jīng)歷或有A1駕駛證且駕齡滿3年以上的，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加3分。③應(yīng)聘退伍軍人榮獲部隊(duì)三等功的，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上額外加2分;④符合以上多項(xiàng)加分條件的，總加分?jǐn)?shù)不超過(guò)5分;⑤應(yīng)聘人員中有與工作相關(guān)的特殊技能(含計(jì)算機(jī)編程、散打、跆拳道等)或有文秘工作經(jīng)驗(yàn)的擇優(yōu)錄取。

　　加分項(xiàng)目佐證材料需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

　　(六)體檢和政審

　　(1)體檢。根據(jù)考生的考試總成績(jī)高低順序，按照職位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。若考生總成績(jī)相同，則依次按照體能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))規(guī)定的人民警察職位要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(2)政審。體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。政審的主要內(nèi)容包括考生的主要表現(xiàn)、本人和直系親屬有無(wú)違法犯罪記錄、是否違反信訪政策、是否有不良信用記錄等。

　　如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄)，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

　　(七)公示

　　體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，由招聘辦通過(guò)安源區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　公示無(wú)異議后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、接處警、治安巡邏、應(yīng)急處突、安全保衛(wèi)和內(nèi)務(wù)管理、交警日常勤務(wù)等方面基本常識(shí)。對(duì)崗前培訓(xùn)考核不合格的、難以勝任輔警工作的予以淘汰，不予錄用。

　　四、審批聘用

　　崗前培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)合格的應(yīng)聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為聘用對(duì)象，聘用人員有2個(gè)月的試用期(不含上崗培訓(xùn)時(shí)間)，試用期滿考核合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員必須服從用人單位的統(tǒng)一工作分配。

　　五、薪酬待遇

　　聘用期間，輔警的工資待遇約5.54萬(wàn)元/年(包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，具體繳納辦法按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘公告由公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0799-2185077 18979963351

　　聯(lián)絡(luò)人：謝草

　　2020年5月10日

　　附件：安源區(qū)輔警招聘報(bào)名信息表