2020江蘇省南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（30人）

2020-05-14 14:59 | 江蘇省人力資源和社會保 | 責(zé)編：何妍點擊收藏

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院(網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn)是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。

　　(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作;

　　(四)崗位年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1975年1月1日后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1970年1月1日后出生)。相關(guān)崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn);

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位需求表);符合崗位學(xué)歷學(xué)位要求，高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書和對應(yīng)的學(xué)位證書。國內(nèi)應(yīng)屆博士研究生須在2020年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。國(境)外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;其中國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　　本公告招聘崗位為博士研究生和高級職稱人員招聘崗位，該崗位公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。

　　(一)報名時間

　　1. 報名、照片上傳時間：2020年5月15日09:00 -2020年12月30日16:00。

　　2. 資格初審時間：2020年5月16日09:00 -2020年12月31日16:00。

　　(二)報名方式

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

　　(三)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末、節(jié)假日順延)，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審;

　　2. 本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功;

　　3. 未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(四)報名注意事項

　　1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2. 本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。

　　3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、蹜?yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核方式及組織

　　學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時間、地點將通過電子郵件方式通知資格審核已通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　(一)資格復(fù)審

　　復(fù)審工作由學(xué)校在應(yīng)聘人員參加考核前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加各項考核。復(fù)審時須提交下列材料的原件和復(fù)印件：

　　1. 二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　2. 本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)原件及復(fù)印件;

　　3. 國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件;

　　4. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書，市(廳)級及以上科學(xué)研究課題結(jié)項證書、教學(xué)和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現(xiàn)個人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。需要企業(yè)經(jīng)歷的崗位應(yīng)聘人員還需提供相應(yīng)的證明材料。

　　(二)考核方式

　　考核方式包括：崗位勝任力評價(試講)與面試。

　　(三)考核內(nèi)容

　　1. 崗位勝任力評價(試講)

　　崗位勝任力評價(試講)按照學(xué)校自行制定的考核辦法執(zhí)行。通過資格復(fù)審的人員的人員進(jìn)入崗位勝任力評價(試講)環(huán)節(jié)。崗位勝任力評價(試講)主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績、應(yīng)聘崗位設(shè)想和教育教學(xué)能力等。崗位勝任力評價(試講)滿分為100分，合格線為60分，崗位勝任力評價(試講)成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。在試講合格的人員中按照崗位勝任力評價(試講)成績的總分從高到底的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，成績合格人數(shù)不足3人的，按實際合格人數(shù)確定面試人選。

　　2. 面試

　　面試按照學(xué)校自行制定的考核辦法執(zhí)行。面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　3. 總成績計算辦法

　　應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算=崗位勝任力評價(試講)成績×50%+面試成績50%。

　　五、聘用

　　考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期;試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　(2)有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 025-86115017 025-86115120

　　聯(lián)系人：汪老師、朱老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 025-86115885

　　聯(lián)系人：張老師