2020年內(nèi)蒙古烏海市直屬學校人才引進公告（94人）
2020年烏海市直屬學校人才引進94人公告
為更好的實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，根據(jù)《2019年烏海市教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案》，經(jīng)烏海市人才工作領導小組同意，現(xiàn)面向社會公開引進人才，公告如下：
一、引進教師計劃
市直屬教育系統(tǒng)人才引進計劃94個，包含二類及三類人才崗位兩種，其中市一中36人，市六中37人，市十中16人,市特校5人。(見附件《2020年烏海市直屬學校人才引進工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
二、引進對象和條件
(一)引進對象
教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)、原“985”院校、國內(nèi)世界一流高校建設院校全日制本科及以上畢業(yè)生(以下簡稱：第二類人才)。
“211”院校、國內(nèi)世界一流學科建設院校、省級重點師范類院校、省級重點綜合類院校全日制本科及以上畢業(yè)生，不包含專升本，其他急需緊缺專業(yè)人才(以下簡稱：其他人才)。
各崗位要求詳見《崗位表》。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力;
3.具備擬引進崗位所需的其他資格條件;
4.35周歲以下(計算年齡的起止時間以實際報名截止之日為準);
5.應聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件;
6.2020年應屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。
(三)下列人員不在引進范圍
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制本科、研究生(不含2020年應屆畢業(yè)生);
3.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
三、相關待遇
教育部直屬師范大學、原“985”院校、國內(nèi)世界一流大學建設院校大學畢業(yè)生簽訂10年以上服務協(xié)議，一次性發(fā)放20萬元標準購房補貼，辦理事業(yè)單位編制。
其他人員辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等待遇。
四、引進程序
考慮現(xiàn)處于防疫特殊時期，采取網(wǎng)絡報名。
(一)報名時間及相關要求
1.二類人才報名時間：截止到5月26日;其他人才報名時間：截止到6月3日，報名郵箱：82848119@qq.com，報名人員需同時給上述郵箱及用人單位的郵箱發(fā)送報名表，用人單位聯(lián)系方式見崗位表。
2.已參加二類人才第一批次網(wǎng)絡面試人員，本次不接受報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2020年市直屬學校人才引進報名登記表》(見附件)相關信息，現(xiàn)場報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則可不予審查通過。
3.報名材料中須有：本人的學歷、學位證書掃描件、相關證明材料及《烏海市2020年市直屬學校教師引進報名登記表》一式兩份。2020屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2020年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。
4.非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件復印件。
5.應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加測試所使用的證件必須一致。
6.報名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
(二)資格審核
由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進行復核。
第二類人才，原則上不設開考比例。
其他人才，開考比例(崗位數(shù)與報名人數(shù)之比)為1:3。若部分特別急需緊缺崗位報名比例少于1:3，經(jīng)人才引進工作組與監(jiān)督組研究后可適當降低開考比例。
(三)測試
1.測試形式。測試將采取網(wǎng)絡面試的形式開展，分為結構化面試、試講兩個步驟，成績現(xiàn)場公布。第二類人才采取試講的方式進行考察，其他人才采取結構化面試+試講的方式進行考察。如相關崗位二類人才已錄滿，將不組織該崗位其他人才測試，崗位需求數(shù)量情況將于其他人才測試前在烏海教育網(wǎng)公告，已報名人員，可根據(jù)本人意愿轉報其他學校。
2.結構化面試。由應聘者現(xiàn)場抽題并作答，答題時間5分鐘。主要考察應聘者的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。
3.試講。根據(jù)所報崗位現(xiàn)場抽題，經(jīng)過封閉30分鐘的準備時間，對考官組現(xiàn)場講課，試講時間12分鐘。試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。
4.測試的時間。第二類人才測試時間：2020年5月30日;其他人才測試時間另行通知。
(四)測試總成績的計算
第二類人才：測試成績=試講成績×100%。
其他人才：測試成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。
(五)進入體檢環(huán)節(jié)規(guī)則
人才引進崗位的試講根據(jù)實際情況設置場均合格分數(shù)線。場均合格分數(shù)線以采用同科目，由同一組評委打出的分數(shù)計算。應聘者成績需高于場均合格分數(shù)線方可進入體檢考核環(huán)節(jié)。
人才引進崗位按測試成績排名，總成績第一的應聘者，由用人單位初步考察后，提出擬引進意見，經(jīng)領導小組審定后，進入體檢考核環(huán)節(jié)?？偝煽兊谝坏目忌艞?，用人單位確需遞補總成績第二的應聘者，需經(jīng)領導小組審定同意。
(六)體檢和考核
1.體檢
體檢工作由人才引進工作組和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬引進人員，取消其引進資格。
2.考察
考察工作由用人單位具體組織實施。被考察人棄權或不合格的，取消對其引進。
(七)公示和入職辦理
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據(jù)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。
?、贁M引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格;
?、?020年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的，在本次引進通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其引進資格;
?、廴∠M資格的擬引進人員將通知相關部門計入個人信用記錄。
2.擬引進人員按事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消引進人才待遇，解除聘用合同。
五、紀律和監(jiān)督
2020年烏海市直屬學校人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062
六、其他事宜
人才引進工作期間，有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學校人才引進工作組負責解釋。
附件：
2020年烏海市直屬學校人才引進工作組
2020年5月20日
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