2020年湖南科技職業(yè)學(xué)院招聘公告（41人）
2020年湖南科技職業(yè)學(xué)院招聘41人公告
湖南科技職業(yè)學(xué)院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業(yè)教育社主辦,是湖南省人民政府與全國中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校設(shè)有軟件學(xué)院、人工智能學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(湘瓷學(xué)院)、智能裝備技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、藥學(xué)院等8個(gè)二級學(xué)院,形成了以輕工信息技術(shù)、輕工設(shè)計(jì)藝術(shù)、輕工裝備技術(shù)為重點(diǎn),輕工商貿(mào)服務(wù)、生物醫(yī)藥為支撐的結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的專業(yè)群體系。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分且影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位25個(gè),招聘計(jì)劃41名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1、2)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
公開招聘公告通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnkjxy.net.cn/)面向社會公開發(fā)布,有關(guān)考試的具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站,應(yīng)聘人員自行查閱,學(xué)校不另行通知。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場確認(rèn)方式。
(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnkjxy.net.cn/),進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“報(bào)名須知”,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息→按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息→下載并打印生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
相關(guān)證明材料包括:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、工作經(jīng)歷證明、中共黨員證明等,應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
(2)現(xiàn)場確認(rèn):請應(yīng)聘者攜帶好以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往湖南科技職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場確認(rèn)的,視為自動放棄報(bào)名資格。
?、購膱?bào)名系統(tǒng)打印出來的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份;
②報(bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份。
2.網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:
5月30日—8月31日17時(shí)止。
應(yīng)聘崗位代碼為“B1”(B1含B1-1和B1-2,下同)至“B13”的崗位:
5月30日—6月5日17時(shí)止。
(2)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:
應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:
網(wǎng)上報(bào)名后,由人事處逐一通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
應(yīng)聘崗位代碼為“B1”至“B13”的崗位:
6月8日—6月10日17時(shí)止。(上午8時(shí)-12時(shí),下午2時(shí)-5時(shí))。
3.現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)
湖南省長沙市雨花區(qū)井灣路784號湖南科技職業(yè)學(xué)院(雨花校區(qū))辦公樓三樓(詳見現(xiàn)場指示牌)。
4.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。因本人填寫信息錯(cuò)誤造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(2)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位,多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位者報(bào)名無效。
(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年4月30日為截止日期。
(5)面試前,應(yīng)聘人員須提交現(xiàn)任職單位人事部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例:
應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生崗位,不設(shè)置開考比例。
應(yīng)聘代碼為“B1”至“B13”的崗位,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式:
(1)應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位: 采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算考核成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。
(2)應(yīng)聘代碼為“B1”至“B8”的崗位:
采取試教、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中試教占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。
試教:通過資格審查人員全部參加試教。試教采用授課方式,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識和教學(xué)能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員全部入圍。全部面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力等,總分100分。
(3)應(yīng)聘代碼為“B9”至“B10”的崗位:
采取實(shí)際操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中實(shí)際操作占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。
實(shí)際操作:通過資格審查人員全部參加實(shí)際操作。實(shí)際操作主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員全部入圍。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力等,總分100分。
(4)應(yīng)聘代碼為“B11”至“B13”的崗位:
采取筆試、技能測試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。
技能測試、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則參考人員全部入圍。技能測試分為主題演講、案例分析和談心談話3個(gè)環(huán)節(jié),總分100分。主題演講主要考察應(yīng)聘者對大學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。案例分析主要考察應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。談心談話主要考察應(yīng)聘者對相關(guān)政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。
面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力等,總分100分。
3.除筆試外,其他環(huán)節(jié)均設(shè)置單科合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間和具體事項(xiàng)將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn),無筆試環(huán)節(jié)的,以試教、實(shí)際操作成績排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人選,體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82862198(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0731-82861189(學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處)
附件下載：
附件1：湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
湖南科技職業(yè)學(xué)院
2020年5月20日
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