環(huán)江縣2021年公開招聘中小學教師公告

　　為了滿足我縣教師隊伍補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《關于印發(fā)<實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會保障服務措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號)及河池市教育局 河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2021年中小學教師公開招聘有關工作的通知》(河教發(fā)〔2021〕16號)精神，環(huán)江毛南族自治縣2021年采取直接面試、組織考核的方式面向社會公開招聘中小學教師(含幼兒園教師)84人?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次招聘共53個崗位84人，其中：幼兒園教師10個崗位38人，初級中學教師24個崗位25人，小學教師14個崗位15人，特殊教育學校教師1個崗位2人,高級中學教師4個崗位4人。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的工作能力;

　　6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件;

　　7.18周歲以上，35周歲以下(1985年7月31日至2003年7月31日期間出生);18周歲以上，40周歲以下(1980年7月31日至2003年7月31日期間出生)。

　　(二)招聘對象

　　1.取得大學本科以上學士學位以上高校畢業(yè)生;

　　2.取得大學?？埔陨蠈W歷或持有相應層次教師資格證的人員。

　　各招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2021年公開招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1)為準。

　　專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》(附件4)。

　　由于教師資格證一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個別考生未能在7月31日前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審查合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審查合格證明，否則招聘單位將取消考核和聘用資格。

　　(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公務員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.在讀的非2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);

　　5.公務員被辭退未滿5年的;

　　6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報考崗位服務期限要求的人員;

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(四)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度

　　凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或有近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的;與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。

　　本次招聘所涉及的學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、公開招聘基本原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘方式

　　由自治縣2021年公開招聘教師工作領導小組組織相關招聘單位參加區(qū)內外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或人才交流大會，現場設點，接受應聘人員報名，對應聘人員采取直接洽談、面試(面談)方式進行。招聘計劃表同時在有關高校招聘現場公布。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘時間和地點

　　參加相關高校組織的雙選會、招聘會或人才交流大會，具體時間和地點敬請關注廣西人才網、河池人才網及相關高校網站發(fā)布的公告。

　　(二)報名要求

　　1.身份證、學位證、畢業(yè)證(2021年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復印件各一份。

　　2.招聘崗位所要求的教師資格證復印件一份。

　　3.《個人承諾書》(附件3)原件一份。

　　4.《環(huán)江毛南族自治縣2021年公開招聘中小學教師報名登記表》(附件2)原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

　　身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名表等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織，不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。

　　考生提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。

　　(三)面試、洽談

　　按要求對應聘者進行面試(面談)、洽談，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本自治縣公開招聘教師工作領導小組按有關規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分為合格,面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

　　(四)體檢、考核

　　招聘單位按計劃招聘人數，按報考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

　　同一崗位末位面試考生面試成績并列時，需請示派出的自治縣公開招聘教師工作組或現場評委同意后，由考場主考官組織考官即時命題，以面試加試成績高者為進入考察人選。

　　自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報環(huán)江毛南族自治縣教育局審核，經環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局批準取消本次招聘計劃。

　　1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一崗位面試成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~從報考同一崗位面試成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施。

　　原則上，2021年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。

　　(五)公示和聘用

　　根據面試、體檢、考察的結果，將擬聘人員名單報送河池市人力資源和社會保障局在河池人才網站公示，公示期為7天。公示期間無異議的，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局將報考人員聘用材料報送河池市人力資源和社會保障局備案。備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　六、關于教師聘用控制數

　　根據《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標準重新核定編制總量超過現有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。

　　七、疫情防控要求

　　參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經現場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。

　　八、不誠信報考行為處罰

　　(一)考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(二)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各級領導要高度重視公開招聘教師工作，成立公開招聘教師工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘教師工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

　　(三)各招聘單位要嚴格按照公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　特別提示

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　0778--8827637(環(huán)江毛南族自治縣人社局事業(yè)人事管理股)

　　0778-8822720(環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股)

　　附件:

　　1.環(huán)江縣2021年公開招聘中小學教師崗位計劃表20210329.xlsx

　　2.環(huán)江縣2021年公開招聘中小學教師報名登記表20210329..xlsx

　　3.個人承諾書1.doc

　　4.《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）》.xls

　　環(huán)江毛南族自治縣2021年公開招聘

　　中小學教師面試工作領導小組

　　2021年3月29日