2021年內(nèi)蒙古通遼奈曼政務中心招聘事業(yè)單位工作人員50名公告
2021年內(nèi)蒙古通遼奈曼政務中心招聘事業(yè)單位工作人員50名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為進一步深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、加快推進相對集中行政許可權(quán)改革，提升政務服務水平，充實政務服務人員隊伍力量，根據(jù)《奈曼旗政務服務中心公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。
一、招聘計劃
(一)奈曼旗行政審批和政務服務局所屬事業(yè)單位政務服務中心公開招聘50名事業(yè)單位列編工作人員。
(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招錄服務期滿并且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通人員”和“高校畢業(yè)生”。
1.“項目人員”是指：在通遼市范圍內(nèi)服務期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機關事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務基層項目人員及大學生退役士兵。
(1)“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
(2)“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。
2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報考條件并能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
3.“高校畢業(yè)生”是指：2021年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2019、2020兩年畢業(yè)生)內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
上述崗位報名達不到開考比例的，將崗位調(diào)整為普通崗位或取消崗位。
二、招聘條件
(一)招聘人員除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應具備以下條件：
1.按照《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，應聘人員需具備中華人民共和國國籍及截止報名開始日取得限制戶籍崗位所對應的戶籍。戶籍具體要求以《奈曼旗政務服務中心公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱<招聘崗位表>)規(guī)定為準。在我市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員報考項目人員崗位時不受戶籍限制。報考“蒙漢兼通”崗位和大學生退役士兵報考“項目人員”崗位的，要求為通遼市戶籍。碩士以上學位的研究生不受戶籍限制。根據(jù)教育部有關文件，2017年以后入學，由國家統(tǒng)一下達研究生招生計劃，完成學業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
2.應聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下(2003年4月6日--1986年4月6日出生)，計算年齡截止時間以報名開始日為準。
3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員及報名開始日前已退役的大學生士兵。截止到報名開始日，服務期滿后超過三年或退役后(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。
4.學歷為國家統(tǒng)招普通高校全日制本科及以上的應往屆畢業(yè)生(包括2021年7月31日前取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生);
5.戶籍詳見招聘崗位表(崗位限制為奈曼旗戶籍的包括高考前為奈曼戶籍、報考人配偶為奈曼旗戶籍或報考人配偶為奈曼旗機關事業(yè)單位正式在編在崗人員);
6.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件。
以上涉及到的資格條件取得時間以報名開始日為準。
(二)具有下列情形之一的人員不允許報名：
1.試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制);定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務期限的公務員和事業(yè)單位工作人員;
2.在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制本科生、研究生(不包括2021年7月31日前取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生);
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布簡章
招聘簡章在奈曼旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名
報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名網(wǎng)址為：https://club.allwintime.com
報名聯(lián)系電話：0475--4213400
報名共分兩個階段：
(1)“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報名
報名時間：2021年4月6日--4月7日16:30
(2)普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位報名
報名時間：2021年4月8日--4月9日16:30
報名情況將從報名第二天10:00后在奈曼旗人民政府門戶網(wǎng)站公布各崗位報名人數(shù)，供應聘人員參考(提醒：請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵情況，影響報名)。
本次招聘，筆試開考比例不低于4:1。
“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位的報名人數(shù)達不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位。普通崗位、“蒙漢兼通人員”崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在奈曼旗人民政府門戶網(wǎng)站上予以公布。
(3)應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統(tǒng)信息不能確認的后果自負。
(4)應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。
(5)報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別(嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵)以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。
(6)應聘人員根據(jù)所報崗位自行選擇試卷語種，“蒙漢兼通”崗位應聘人員須選擇蒙古文試卷。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
(三)資格初審
資格初審在網(wǎng)上進行。
成立資格審查小組，對報名人員的報考資格進行初審。
應聘人員通過資格初審后，需繳納報名費20元/人,筆試考務費50元/人，共計70元/人(繳費截止時間：2021年4月13日16:00)，進入面試人員收取面試考務費50元/人。
(四)筆試
1.筆試滿分100分，筆試成績最低合格分數(shù)線由奈曼旗政務服務中心事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎知識，報考定向招聘“蒙漢兼通人員”崗位，筆試用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。報考其他崗位的人員可選擇漢文作答，也可選擇蒙古文作答，但只能選用一種文字，不能混用。
3.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
4.筆試總成績=公共基礎知識成績+政策加分。
5.筆試時間：2021年4月24日
6.打印筆試準考證時間：2021年4月21日--2021年4月23日。(報考人員進入報名網(wǎng)站自行打印)
(五)資格復審
1.資格復審由資格審查領導小組負責。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃數(shù)3：1比例確定進入資格復審范圍人員;資格復審及遞補后達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍。同一崗位末位成績相同的考生全部進入面試資格復審范圍。
2.進入資格復審的應聘人員須提交以下材料：
(1)本人《報名登記表》(一式二份);
(2)有效居民身份證原件及復印件;
(3)畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件;
2021年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業(yè)生還須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(教育部學籍證書電子注冊備案表、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)。
國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告;
(4)報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;
(5)報考“高校畢業(yè)生”崗位的2019、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復印件;
(6)戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;戶口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生(含2021年高校應屆畢業(yè)生)，還需提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁及復印件或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件;
(7)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;
(8)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。
應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。
(六)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。
2.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
3.報考定向招聘“蒙漢兼通人員”崗的人員須用漢語作答。報考其他崗位的人員可選擇漢語作答，也可選擇蒙古語作答，但只能選用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上，方可進入下一個環(huán)節(jié)。
5.總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。
(七)體檢與考察
1.體檢。按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢費用由應聘人員自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關修訂標準進行。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應聘的人員中按照成績由高到低的順序等額遞補。
2.考察?？疾煊杀敬握衅腹ぷ黝I導小組具體組織實施。按德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，并依次遞補。
(八)公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在奈曼旗人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天，公示期間舉報者要用真實姓名，實事求是的反映問題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實。
2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。新聘用人員試用期為1年。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。
3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
(二)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
五、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補滿額為止。
(三)應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在奈曼旗政務網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。
(四)本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由奈曼旗事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組研究決定，有關信息將在奈曼旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。
奈曼旗人力資源和社會保障局
2021年3月31日
