靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)編制專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師公告

　　為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定通過(guò)百色學(xué)院校園雙選招聘會(huì)，公開(kāi)招聘使用聘用教師控制數(shù)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師178名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師68名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師78名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次專(zhuān)項(xiàng)招聘使用聘用教師控制數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師178名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師68名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師78名。詳見(jiàn)附件《靖西市2021年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

　　三、招聘對(duì)象、基本條件、服務(wù)年限

　　(一)招聘對(duì)象

　　崗位要求具有相應(yīng)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘的基本條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　(3)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(4)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書(shū)。

　　歷屆畢業(yè)生應(yīng)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書(shū)，在報(bào)名時(shí)需同時(shí)具備學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證書(shū)、教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁(yè)面截圖，相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和教師資格證必須在2021年4月10日前取得。

　　2021年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報(bào)名參加考試，但必須在2021年7月30日前取得，否則將取消聘用資格;

　　本科及以上學(xué)歷為非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須同時(shí)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷(全日制大學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)不作要求)。

　　(5)報(bào)考人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中設(shè)置專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

　　(6)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　(7)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以本方案附件《靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)編制專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　(3)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿(mǎn)的;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)各級(jí)各類(lèi)在職在編人員(含使用控制數(shù)編制人員);

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡、戶(hù)籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年4月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　(三)服務(wù)年限

　　本崗位最低服務(wù)年限(含試用期)以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中服務(wù)年限要求為準(zhǔn)。

　　本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年4月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘通過(guò)到區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校“畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)”報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　第一場(chǎng)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年4月10日(周六)(9：00-14：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：百色學(xué)院。

　　第二場(chǎng)：場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定，考生可電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0776-6226993。

　　3.報(bào)名手續(xù)

　　(1)考生需持個(gè)人二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁(yè)面截圖、戶(hù)口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復(fù)印件各1份及1個(gè)檔案袋到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　(2)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員提供的證件(如畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、教師資格證及資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁(yè)截圖、戶(hù)口簿等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，不予報(bào)名，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件2。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

　　2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　考生提供的證件(如畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、教師資格證及資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁(yè)截圖、戶(hù)口簿等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。

　　(三)面試

　　1.面試人選的確定

　　綜合應(yīng)聘人員面試資格審查情況，每個(gè)崗位按照不少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位因參與人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)靖西市人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格(面試成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選)。經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.面試試題。面試題本委托市級(jí)以上人事考試部門(mén)命題。

　　5.發(fā)布面試公告。面試前由靖西市人力資源和社會(huì)保障局和靖西市教育局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　6.面試考官的組成。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成，考官由靖西市人力資源和社會(huì)保障局選派?？脊僦型饪h考官的比例不得少于考官組的三分之一。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　7.面試工作由紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市人力資源和社會(huì)保障局和靖西市教育局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報(bào)考同一崗位的其他人員，按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　3.報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(五)考核

　　1.確定考核人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇腥肆Y源和社會(huì)保障局和靖西市教育局組織實(shí)施。對(duì)考核中出現(xiàn)不合格者或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考核工作。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　(六)公示和聘用

　　1.根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定的擬聘用人選，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反應(yīng)問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序，報(bào)靖西市人民政府同意后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并組織用人單位與聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　2.簽訂合同

　　聘用為使用聘用教師控制數(shù)人員，由用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。本崗位最低服務(wù)年限(含試用期)以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中服務(wù)年限要求為準(zhǔn)。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可以依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

　　五、待遇及崗位管理

　　(一)使用聘用教師控制數(shù)人員待遇

　　使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)執(zhí)行，享受在編人員同等待遇。如國(guó)家新出臺(tái)相關(guān)的聘用政策要求，其聘用管理按國(guó)家新政策執(zhí)行。

　　(二)使用聘用教師控制數(shù)人員崗位管理

　　1.崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師設(shè)置數(shù)納入單位設(shè)置總量，參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2008〕85號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。

　　2.崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

　　六、招考紀(jì)律

　　(一)不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位和工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定做出處理。

　　2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年，即日起3年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年，即日起5年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：

　　靖西市人力資源和社會(huì)保障局人事人才管理股0776-6225218。

　　靖西市教育局人事股0776-6231646。

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　中共靖西市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0776-6150133。

　　中共靖西市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0776-6211053。

　　附件：

　　附件1：靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

　　靖西市人力資源和社會(huì)保障局 靖西市教育局

　　2021年3月31日