根據(jù)工作需要，南京市公安局江寧分局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員200名，警務輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會公開招聘，為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　一、招聘條件、對象

　　(一)招聘條件

　　1、擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　2、年滿十八周歲的公民;

　　3、具有高中以上文化程度;

　　4、具有良好的政治素質和道德品行;

　　5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力;

　　6、國家和省、市規(guī)定的應當具備的其他條件;

　　7、招聘具體條件詳見職位計劃表。

　　(二)招聘對象及有關要求

　　1、應聘人員不受戶籍限制，但必須通過“蘇康碼”進行登記報備，健康碼顯示為綠碼;

　　2、有下列情形之一的不得應聘：

　　(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

　　(2)曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

　　(4)國家和省、市規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)報名辦法

　　1、于海報或文末獲取職位計劃表、報名表。報名表填寫后發(fā)至郵箱：jnfjjfk@sina.com

　　報名時間：2021年5月12日—2021年5月16日;

　　通過資格審查的應聘人員由用工單位電話或短信通知進入下個環(huán)節(jié)，一般通知時間為報名截止后的3天之內。

　　(二)筆試和體能測試

　　1、時間和地點：另行通知;

　　2、項目：文職輔警筆試內容為應知應會的基本知識以及分析判斷的基本能力;勤務輔警體能測試內容為男子1000米跑、俯臥撐，女子800米跑、1分鐘仰臥起坐(具體達標標準另行通知);

　　3、成績：測試成績按百分制計算;

　　筆試和體能測試成績由高到低排序，按照擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加面試人員。未達到1:1.2比例的，按實際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

　　(三)面試

　　1、時間和地點：另行通知;

　　2、成績：面試成績按百分制計算，低于60分的人員不進入下一個環(huán)節(jié);

　　3、文職輔警和特殊崗位招聘，根據(jù)工作需要在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)能力考試，主要考察崗位相應專業(yè)知識、技能知識等。專業(yè)能力考試成績計算在面試成績內;

　　4、總成績計算方法：文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;勤務輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)政審

　　由各用工單位負責對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況進行考察?？疾觳缓细?，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1、時間和地點：另行通知;

　　2、根據(jù)應聘人員考試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由用工單位組織，按有關規(guī)定在指定的體檢醫(yī)院進行。體檢時須提供有效身份證明;

　　3、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理;

　　4、體檢所有項目均需完成，不配合進行體檢或體檢不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)體能測試、面試、政審、體檢等情況，用工單位上報擬聘用人員名單，在招聘結束后進行公示。應聘人員公示期滿，對沒有異議的，正常辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。(每個崗位只能遞補一次，辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。)

　　(七)聘用

　　1、對聘用的警務輔助人員，由勞務派遣公司按照招聘崗位依法建立勞動關系，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行;

　　2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等;

　　3、對確定聘用的警務輔助人員，由江寧公安分局按照相關規(guī)定組織崗前培訓。

　　三、工資福利

　　警務輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作年限為基礎進行層級晉升，實行工資穩(wěn)步增長機制。具體工資待遇詳見職位計劃表。

　　四、注意事項

　　(一)招聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，應聘人員學歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。逾期不能提供職位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。

　　(二)凡在規(guī)定時間內，未按有關通知參加考試、面試、體檢，均視為無故放棄招聘。

　　(三)凡發(fā)現(xiàn)簡歷、證件、證書弄虛作假者，違反考試紀律以及無故放棄招聘，一律取消考試或應聘資格。

　　(四)南京市公安局江寧分局警務輔助人員招聘，原則上每兩個月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機構，不收取任何報名費、手續(xù)費。未經(jīng)同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員，否則將追究相關法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附　件

　　1、江寧公安分局公開招聘警務輔助人員職位計劃表(5月)

　　2、江寧公安分局公開招聘輔警報名表

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