根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》規(guī)定，省委組織部決定開展2022年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，分兩類：一是面向符合條件的公務(wù)員;二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　1. 我省市(州)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2. 我省市(州)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3. 中央在甘單位市(州)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記備案且在編在崗的工作人員。

　　省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

　　(二)遴選條件

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

　　除報(bào)考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報(bào)考其他職位均應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　5. 具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

　　除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位的，年齡在35周歲以下(1986年2月以后出生)，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在32周歲以下(1989年2月以后出生)，現(xiàn)為一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在29周歲以下(1992年2月以后出生)。

　　6. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年2月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

　　1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、程序和方法

　　本次公開遴選工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、批復(fù)及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　(一)職位查詢

　　各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件等情況，詳見《甘肅省2022年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《公開遴選職位表》)，可通過甘肅組工網(wǎng)(www.gszg.gov.cn)下載。報(bào)名人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可按照《公開遴選職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名

　　采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2022年2月27日(星期日)8∶30至3月5日(星期六)18∶00。具體步驟如下：

　　1. 報(bào)名人員登錄甘肅組工網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)名人員務(wù)必牢記。

　　2. 報(bào)名人員注冊(cè)完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片。

　　3. 報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印《甘肅省2022年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并不得進(jìn)行改動(dòng)。

　　4. 報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核，簽注意見并加蓋公章(選調(diào)生需經(jīng)所在單位及市(州)、縣(市、區(qū))組織部門審核蓋章)。

　　5. 報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》以電子文檔形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按《公開遴選職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位，多報(bào)無效;選調(diào)生除報(bào)考專門面向選調(diào)生的職位外，還可選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

　　如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

　　(三)查詢資格審查結(jié)果

　　各遴選機(jī)關(guān)通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。遴選機(jī)關(guān)對(duì)資格審查工作有其他要求的，報(bào)名人員按其要求辦理。報(bào)名人員可于2022年2月27日(星期日)8∶30至3月6日(星期日)18∶00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

　　報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

　　資格審查貫徹公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　本次公開遴選筆試開考比例不得低于3∶1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的職位減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃仍未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃或者取消職位在甘肅組工網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2022年3月9日(星期三)8∶30至18∶00改報(bào)其他職位。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的報(bào)名人員，可于2022年3月20日(星期日)9∶00至3月27日(星期日)9∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，總分為100分。

　　(一)筆試

　　1. 科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由省委組織部統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年3月27日(星期日)上午9∶00至12∶00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3. 成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2022年4月中旬登錄甘肅組工網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審與面試

　　資格復(fù)審、面試人選與該職位遴選人數(shù)的比例一般為3∶1，未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與省委組織部協(xié)商可降低比例，但最低不得低于2∶1。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和進(jìn)入面試人員名單通過甘肅組工網(wǎng)予以公布。

　　1. 資格復(fù)審。資格復(fù)審由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，于2022年4月21日(星期四)前完成。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人公務(wù)員登記表(參公登記表)復(fù)印件，并加蓋組織人事部門公章。另需其他材料的，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)提前通知報(bào)名人員準(zhǔn)備。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試;報(bào)考2個(gè)公開遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。

　　2. 面試。面試由各遴選機(jī)關(guān)自行組織實(shí)施，試題由省委組織部會(huì)同各遴選機(jī)關(guān)命制，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分為100分。面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)還可根據(jù)需要自行組織職位業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)加試，加試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。面試及加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際確定是否組織報(bào)名人員體檢。如果組織體檢，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

　　(二)考察

　　考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由各遴選機(jī)關(guān)確定。各遴選機(jī)關(guān)派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。要嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

　　六、公示、批復(fù)及辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示

　　各遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選對(duì)象，分別在遴選機(jī)關(guān)和擬遴選對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

　　(二)批復(fù)及辦理手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，依次遞補(bǔ)遴選對(duì)象，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

　　遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　(三)任職

　　公開遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

　　七、防疫要求

　　在公開遴選組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。考生要隨時(shí)關(guān)注甘肅組工網(wǎng)，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和我省疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　附件：甘肅省2022年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

　　中共甘肅省委組織部

　　2022年2月26日