為及時補充梧州市教育局直管學校因?qū)W科教師退休或辭職(調(diào)離)出現(xiàn)的空缺，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開直接面試考核方式，招聘62名緊缺專任學科教師(事業(yè)編制)?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師招聘計劃匯總表(第二輪)》(附件1)

　　三、招聘對象及條件

　　(一)2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：

　　1.2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的普通高等院校畢業(yè)生。

　　2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

　　3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè);

　　4.2022年畢業(yè)的應聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。

　　(二)凡45周歲及以下【于1976年3月(含)以后出生，特別優(yōu)秀的，招聘單位報市委人才辦，獲準同意后，可放寬條件;應聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同】, 具有履職的身體、心理條件，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。符合《梧州市引進高層次(緊缺)人才目錄》條件之一：

　　1.“雙一流”大學建設高校的全日制本科，或一流學科建設高校一流建設學科的全日制本科，或國家重點學科全日制本科及以上學歷學位;

　　2.教育部直屬師范類高校的全日制本科及以上學歷學位;

　　3. 高校所建國家實驗室設立的專業(yè)或國家級特色專業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位;

　　4.2021年軟科中國大學排名前200高校的碩士研究生及以上學歷學位;

　　5.廣西區(qū)屬重點大學碩士研究生及以上學歷學位;

　　6.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱;

　　7.特級教師、近10 年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名校長”“名 師”“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及相關大學校園網(wǎng)公布招聘信息。

　　(二)報名方式及報名須提供的材料

　　1. 本次招聘采取網(wǎng)絡報名進行。

　　第一步，符合報名條件的應聘者在公告發(fā)布起至2022年3月10日18點前，通過掃描報名二維碼進行填報個人信息。

　　報名二維碼

　　第二步，將《2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表》(附件3)，及對應報名材料，按照對應序號編號排列整理，合并成1份電子件(pdf格式，A4紙規(guī)格)【電子件命名為：畢業(yè)時間+姓名+應聘學校及崗位。如：2022年畢業(yè)+張三+應聘學校及崗位】，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見附件2)。

　　以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

　　2. 招聘對象(一)的2022年畢業(yè)生所需報名材料：

　　(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致);

　　(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;

　　(3)在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

　　(4)相關獲獎證書及印證材料等資料。

　　3. 招聘對象(一)的2021年畢業(yè)生所需報名材料：

　　(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致);

　　(2)畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書;

　　(3)相關獲獎證書及印證材料等資料。

　　4.招聘對象(二)所需報名材料

　　(1)個人簡歷及相關證明材料(個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經(jīng)歷、個人成績等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關任職證明材料);

　　(2)本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書復印件。海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

　　5.報名注意事項：

　　(1)每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。

　　(2)應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

　　(3)應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(4)如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過資格審核，后果由應聘者本人承擔。

　　(三)資格審查

　　資格審查時間：2022年3月11日。各招聘單位根據(jù)應聘者提供材料，結(jié)合崗位特點進行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進入面試人選。

　　(四)面試比例

　　按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

　　五、面試

　　(一)面試考評小組成員

　　每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業(yè)學科專 家組成。

　　(二)面試時間、地點

　　面試時間：2022年3月19—20日

　　面試地點：另行通知。

　　(三)面試內(nèi)容及方式

　　面試采取專業(yè)技能測試(課堂片段教學)及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學展示10分鐘(自行準備)，綜合素質(zhì)測試5分鐘)。

　　面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

　　面試考生不能帶任何物品進入面試考場。

　　(四)公布面試成績

　　面試成績在面試結(jié)束后當場公布，面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(五)面試成績計算

　　1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試+專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

　　2.成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

　　3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　(六)確定簽約人選

　　按照面試成績從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，可由下一名遞補。

　　(七)面試試題

　　為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉;開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。

　　(八)面試考場的設置

　　面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

　　六、面試紀律要求

　　(一)面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

　　(二)應聘人員持身份證和學生證(或畢業(yè)證)參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。

　　(三)考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

　　(四)聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。

　　七、考核與體檢

　　考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

　　體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢費用由體檢者承擔。

　　體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。

　　八、公示

　　體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)或梧州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　九、有關辦理聘用手續(xù)要求

　　經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　十、誠信檔案管理

　　報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

　　(一)報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(三)報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　十一、加強領導，強化監(jiān)督

　　招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

　　十二、防疫要求

　　(一)座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議 1 米以上。

　　(二)做好核酸檢測?？忌谶M入面試考點前，均應主動出示健康碼、行程碼、紙質(zhì)版48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明，并將核酸證明上交面試考點工作人員，接受體溫檢測，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。不出示健康碼、行程碼、紙質(zhì)版48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明的考生不允許進入面試考點。

　　十三、其他

　　咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

　　附件下載>>>

1.2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師招聘計劃(第二輪)

2.網(wǎng)絡報名聯(lián)系方式及報名郵箱(第二輪)

3.2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表

　　梧州市教育局

　　2022年3月1日