根據福建省教育廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》的通知(閩教師[2022]7號)文件精神，經縣編委會同意，現(xiàn)將我縣2022年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)

　　2022年我縣計劃公開招聘中小學幼兒園教師23人。通過全省統(tǒng)一考試的具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見《建寧縣2022年中小學、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表》(新聘用的城區(qū)學校教師應根據需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園交流支教二年以上)。

　　二、報考條件及要求

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.應具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求;

　　6.符合招聘崗位所要求的各項資格條件;

　　7.年齡滿18周歲以上，35周歲以下(即在1986年3月24日至2004年3月24日期間出生);

　　8.具有大專及以上學歷(含臺灣高校)的臺灣同胞，符合招聘崗位條件的可報考;

　　9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被黨政機關、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，按有關規(guī)定或公務員招錄、事業(yè)單位招聘要求的服務年限未滿的人員，在各級公務員或事業(yè)單位考試中有舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員, 聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中明確的回避關系的人員，三明市在編教師，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報名。

　　(二)具體要求

　　1.崗位要求的“普通高校學歷”，是指考生通過參加國家規(guī)定的有關“國民教育”系列招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業(yè)后所取得的國家承認的學歷(含自考、電大、函授等)。

　　2.留學歸國人員、香港或澳門地區(qū)學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

　　3.通過國內院校與國外院校聯(lián)合辦學而取得國內學歷、學位的考生，應由國內院校出具相關證明;取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

　　4.專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，所學專業(yè)符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》中“××類”所列專業(yè)的報考者方可報考;將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報考;對教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業(yè)以及擁有雙學歷(位)的報考人員，選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件準予報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對應)?？忌鷮I(yè)的確認，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準。本次考試使用最新的《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》進行專業(yè)條件審核，報考者可以通過三明市教育信息網查詢。

　　5.報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關資格證書須在2022年3月24日前取得(2022屆畢業(yè)生放寬至2022年8月15日前取得)，已通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

　　三、招聘程序

　　1.報名。本次招聘考試統(tǒng)一由應聘者本人通過福建省教育考試院門戶網站進行，報名時間全省統(tǒng)一為2022年3月25日8：00至3月31日17：30。應聘人員進行網上報名;縣教育局及時對網上報名者進行資格初審。

　　2.網上資格審查?？h教育局將對網上報名人員進行資格初審和復核。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者因提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，或在招聘全過程任何時候被審查出不符合要求的，一經查實，取消面試和聘用資格，由應聘者本人承擔全部責任后果。

　　3.筆試。參加全省中小學幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試。筆試時間、筆試內容及成績計算方法等按照省有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　研究生及以上學歷人員報考參加全省統(tǒng)一筆試崗位時，須參加全省筆試，其總成績仍按筆試面試比例折算后從高到低確定排名。

　　筆試時間：4月30日

　　筆試地點：具體筆試地點見準考證

　　4.面試。

　　①面試人選的確定

　　省統(tǒng)一筆試成績公布后，按照筆試成績(百分制)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選,進入面試人員名單5月下旬將在建寧縣政府網站和建寧教育微信公眾號公示(微信號：fjjnjy)，不再另行通知。

　　“大學生村官”、“三支一扶”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”、“服務社區(qū)”的考生，服務期滿且考核合格的，退役士兵和退役運動員報考者按照《福建省人事廳關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)的規(guī)定，享受筆試加分政策;筆試成績加分后計入面試人選的確定。曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的報考者，不再享受加分待遇。符合加分政策人員請于筆試后一周時間內將戶口簿、服務期滿證書、退伍證等有關材料原件、復印件交建寧縣教育局人事股，逾期視為放棄加分處理。

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　　語文等一般學科(即報考招聘崗位學科)進行片段教學。片段教學從招聘崗位學科現(xiàn)行教材中隨機抽取一篇課文，當場備課后進行15分鐘片段教學。

　　小學體育、音樂、美術、幼兒教師面試只進行專業(yè)技能測試(具體項目屆時見面試實施辦法)。

　?、勖嬖嚂r間

　　初定2022年6月上、中旬(具體時間另行通知)。屆時參加面試人選應攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明(非應屆生提供)、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應屆畢業(yè)生若有關證件還未辦理者，應提供由學校出具的相應書面材料)等證件原件、復印件到建寧縣教育局人事股報到并進行報考資格復查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格;逾期未報到者視為自動放棄面試處理。

　　5.招聘總成績的計算

　　教師招聘總成績以100分計算，筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

　　招聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績均按百分制折算，下同)。同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣考聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　四、體檢

　　1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　2.體檢的組織：由縣教育局統(tǒng)一組織實施。

　　3.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　五、考核

　　體檢結果公布后，招聘學校及主管部門應在規(guī)定時間內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。

　　六、公示、聘用

　　1.按合成后的招聘總成績(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據計劃招聘學科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。

　　2.擬聘用人員崗位確定，符合條件人員按同學科同條件擬聘用者總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，縣教育局根據具體情況決定是否再進行補充招聘。

　　3.經考試、面試、體檢、政審考核合格后確定的擬聘人員由縣教育局負責進行公示，公示時間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應與聘用單位簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時間內未與縣教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。

　　4.擬聘人員到聘用單位正式報到后，由縣教育局報縣委編辦、縣人社局確認后為正式聘用人員，并按有關規(guī)定及時辦理相關人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資待遇。

　　5.被聘用人員在我縣服務期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務員和事業(yè)單位考試或申請調離我縣(不含本市市級以上機關單位因工作需要選調或通過本市市級以上上級機關單位遴選考錄、公開考錄的機關事業(yè)單位人員申請工作調動)，否則，其人事檔案五年內不予轉遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達到服務期滿五年后，方可轉遞。

　　七、組織領導與監(jiān)督

　　為確保整個招聘工作順利進行，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦有關人員組成建寧縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師工作領導小組，負責招聘工作的組織領導和協(xié)調工作。同時，為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由駐縣教育局紀檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負責對招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0598-3967765(建寧縣人社局)，0598-3982381(建寧縣教育局紀委)

　　招聘咨詢電話：0598-3989018、0598-3980030(建寧縣教育局人事股)

　　本方案適用本次教師招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領導小組研究決定及負責解釋。

附件：《建寧縣2022年中小學、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表》

　　建寧縣教育局　　　　　 建寧縣人力資源和社會保障局

　　中共建寧縣委編制委員會辦公室

　　2022年3月17日