2022山東泰安寧陽縣教師招聘（含備案制教師）公告（133人）
根據(jù)寧陽縣教師崗位空缺情況和教育教學需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)有關(guān)事項公告如下：
一、應聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡應在40周歲以下(1981年6月14日以后出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);
5.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì);
6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
7.具備招聘崗位所需的其他條件;
8.應聘人員應符合疫情防控有關(guān)要求;
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位應聘條件
1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要根據(jù)教育行業(yè)特點和單位需要，參考教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設置。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。
2.學歷學位要求。應聘人員在報名時應取得崗位條件要求的學歷學位證書(含留學認證書)，除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學回國人員的學歷、學位及相關(guān)教育部認證書，采取“承諾+容缺”的方式先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應聘人員的學歷、學位證書須于2022年6月14日前取得。
3.教師資格證要求。對暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)“受疫情影響嚴重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報名參加考試，教師資格證取得時間待上級有關(guān)政策出臺后，按上級政策執(zhí)行。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學教師公開招聘聘用資格，自動解除聘用合同。
4.其他可應聘情形。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
(三)不得應聘的人員范圍
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;寧陽縣在編教師(含實行人員控制總量備案管理教師);現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
2.應聘人員不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位
2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)崗位條件、招聘計劃等具體要求詳見《2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)崗位信息計劃表》(見附件1，以下簡稱《崗位信息計劃表》)。今年部分崗位專項用于招聘應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生)。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2022年6月14日9:00—6月16日16:00
查詢時間：2022年6月14日11:00—6月17日16:00
報名方式：登錄http://www.ny.gov.cn (寧陽縣人民政府網(wǎng)站)報名。
(一)崗位查詢及個人報名
應聘人員在報名前，請仔細閱讀《2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)簡章》(以下簡稱《簡章》)、《2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)應聘須知》(見附件2，以下簡稱《應聘須知》)、《崗位信息計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。個人登錄寧陽縣人民政府網(wǎng)站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料(上傳的證件照片為清晰的近期照，按報名網(wǎng)站提示要求上傳)。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄修改報名信息的，后一次自動替換前一次信息。2022年6月16日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的居民身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲得考試資格的，查實后取消其本次應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)報名初審
初審時間：2022年6月14日11:00—6月17日16:00
縣招聘部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確認初審結(jié)果。網(wǎng)上初審通過后，報名信息不能更改。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2022年6月14日11:00—6月18日16:00
通過資格初審的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧陽縣人民政府網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年7月6日9:00-7月9日9:30登錄寧陽縣人民政府網(wǎng)站打印準考證和《2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)報名登記表》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試資格審查時使用)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審通過后，于2022年6月16日16:00前將減免材料的電子版(所需材料見附件2，對材料進行拍照或掃描即可)發(fā)送至郵箱jyrsk@ta.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號”命名。郵件發(fā)送后請撥打0538-5681611進行確認，超過審核確認時間的不再受理。
報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。本次面向碩士研究生及以上學歷招聘的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招聘崗位根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況，經(jīng)設區(qū)的市人力資源和社會保障部門同意，可以適當降低開考比例，或不設開考比例劃定合格分數(shù)線。按照降低后的開考比例核減招聘計劃數(shù)。
取消或核減計劃的招聘崗位在寧陽縣人民政府網(wǎng)站予以公布。取消招聘計劃崗位的已繳費應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位信息計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員在確認繳費后，及時關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
(四)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，取消應聘資格。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需按《簡章》要求提交《2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)報名登記表》《筆試準考證》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及相關(guān)證明材料(具體要求見附件2)。
取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為自動放棄。審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
考試內(nèi)容：教育教學基礎知識(滿分100分)，包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。
筆試時間：2022年7月9日9:00—11:30，如有變動另行通知，請應聘人員隨時關(guān)注寧陽縣人民政府網(wǎng)站。
應聘人員憑筆試準考證和有效期限內(nèi)的居民身份證參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機關(guān)核發(fā)的臨時身份證參加考試，但退伍證、學生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件不能代替身份證作為考試憑證。
為保證新聘用人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
進入面試范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃由高分到低分按1:3(招聘計劃11人及以上的崗位按1:2)的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應招聘計劃;達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試范圍人員名單在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試方式、時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。面試設定面試合格分數(shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績也并列的，加試確定人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院由縣招聘主管機關(guān)確定，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員，須在考察前作出承諾：“本人服從《2022年寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)簡章》規(guī)定，自愿在寧陽縣域內(nèi)服務滿5年(含試用期，其中應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位人員須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務滿3年)。自參加政審考察開始，不因個人原因放棄應聘資格，不轉(zhuǎn)移個人檔案。”
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，確定為考察不合格?？疾炱陂g，考察人員與考察對象無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄，終止考察程序。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(面試成績不得低于60分)。
六、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進行選崗確認。
報考合并招聘崗位的應聘人員，遵循“高分先選”原則，每個合并招聘崗位按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇該合并崗位中的具體招聘崗位(即具體學?；蛴變簣@)。如同一合并招聘崗位考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序。
選崗結(jié)束后，由寧陽縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對實行人員控制總量備案管理的職業(yè)中專和幼兒園聘用人員，由寧陽縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘備案管理工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘備案管理工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報同級機構(gòu)編制部門備案。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》和《最低服務期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定，受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認真落實各項防疫措施?，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時內(nèi)(依采樣時間計算)新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。視疫情防控形勢，必要時對疫情防控標準要求進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在寧陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應聘人員理解、支持和配合。
八、其他
(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(二)應聘人員應認真閱讀本《簡章》《崗位信息計劃表》和《應聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄寧陽縣人民政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次寧陽縣公開招聘教師(含備案制教師)考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由寧陽縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0538—5681611
監(jiān)督電話：0538—5620056
咨詢時間：2022年6月14日至6月18日
8:30—11:30 15:00—18:00
點擊下載>>>
1.2022年寧陽縣公開招聘教師（含備案制教師）崗位信息計劃表
3.同意應聘介紹信
4.容缺報名承諾書
寧陽縣教育和體育局
2022年6月2日
