河北省事業(yè)單位招聘_2022年河北省人民政府招待處招聘15人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省政府招待處2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省人民政府招待處是河北省人民政府辦公廳下屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金零補(bǔ)助。主要職責(zé)：承擔(dān)省委 、省人大、省政府、省政協(xié)及省直有關(guān)部門會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)的接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)商務(wù)賓客和零散客人的接待工作;負(fù)責(zé)各類會(huì)議的接待工作;負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的管理。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示，辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.18-35周歲(1986年8月6日至2004年8月6日期間出生);

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　4.具有良好的品行;

　　5、具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2022年省政府招待處擬公開(kāi)招聘工作人員15名，其中管理崗位人員4名，專業(yè)技術(shù)人員2名，工勤崗位9名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考高校畢業(yè)生解釋目錄(試行)》等設(shè)置。

　　專項(xiàng)招聘的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

　　(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

　　(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　(5)2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2020年、2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年8月6日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年8月(含8月)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、省政府招待處網(wǎng)站(http://www.hb-chinahotel.com/))面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求請(qǐng)查閱《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

　　2.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式。廚師、電工崗位采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和實(shí)際操作方式進(jìn)行，其它崗位采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)及崗位相關(guān)的實(shí)際技能。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在省政府招待處張貼公布。

　　4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。要求工作經(jīng)歷的需按照資格要求提交原單位工作經(jīng)歷證明。以上材料需加蓋單位公章。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或以其他不正當(dāng)手段騙取考試資格的，為不符合報(bào)名資格條件;經(jīng)復(fù)審未達(dá)到崗位條件要求取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由省政府招待處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由省政府招待處人力資源部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、省政府招待處網(wǎng)站(http://www.hb-chinahotel.com/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　政策咨詢電話：0311-87025931轉(zhuǎn)3022(省政府招待處人力資源部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-87903624(省紀(jì)委監(jiān)委駐省政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845(省人力資源和社會(huì)保障廳)

　　原標(biāo)題：河北省人民政府招待處 2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0806/12162.html