為推進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大公辦學(xué)前教育覆蓋面，深入落實(shí)《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2020〕5號(hào))精神，進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)學(xué)前教育改革，有效解決“入園難”“好園擠”等問(wèn)題，結(jié)合建安區(qū)公辦幼兒園的用人需求，經(jīng)建安區(qū)教體局黨組研究并報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘“政府購(gòu)崗”幼兒園教師260名。實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃及對(duì)象

　　根據(jù)建安區(qū)公辦幼兒園的用人需求，建安區(qū)2022年公開(kāi)招聘“政府購(gòu)崗”幼兒園教師260名。戶籍所地或居住地(以居住證為準(zhǔn))為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員均可報(bào)考(具體招聘崗位及崗位要求見(jiàn)崗件設(shè)置表)。

　　三、招聘條件

　　(一)參加招聘人員必須具備下列條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;2.熱愛(ài)幼兒教育工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根服務(wù)幼兒教育;3.身體健康，適合崗位工作需要;4.學(xué)歷要求：全日制普通幼兒師范或全日制普通中等師范學(xué)校學(xué)歷，且專業(yè)為學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè);或具有高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、體育教育、音樂(lè)教育、美術(shù)教育、舞蹈教育等相近專業(yè);

　　5.報(bào)考幼兒園教師崗位的須持有幼兒園教師資格證;依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》，對(duì)于在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以憑證明報(bào)考，在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　6.年齡在30周歲及以下，年齡限制在1992年1月1日(含1日)以后出生。(二)有下列情形之一的人員不得參加招聘：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的人員;4.現(xiàn)役軍人、建安區(qū)內(nèi)在編在職教師、特崗教師和已是建安區(qū)政府購(gòu)崗幼兒園教師;5.行政事業(yè)單位招聘服務(wù)期未滿人員及國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在建安區(qū)教育微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行報(bào)名。方式：微信掃描下方二維碼直接報(bào)名;每人限報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)現(xiàn)重復(fù)，以時(shí)間最后的報(bào)名信息為準(zhǔn);

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月11日。網(wǎng)上報(bào)名后進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)行筆試或現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn);網(wǎng)上報(bào)名和初審不作為最終資格確認(rèn)的依據(jù)，報(bào)名人員是否通過(guò)資格審查，須到現(xiàn)場(chǎng)提交正式材料進(jìn)行審核。

　　(三)筆試

　　報(bào)考人員超過(guò)總崗位1：2以上，啟動(dòng)筆試環(huán)節(jié)。方案如下：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，按規(guī)定的時(shí)間持本人有效身份證到公告指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和筆試時(shí)間、地點(diǎn)依據(jù)疫情防控情況在“建安區(qū)教育”公眾號(hào)另行通知。報(bào)考人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容：《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)幼兒教育知識(shí)，合科考試，滿分為100分。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)(時(shí)間、地點(diǎn)等，另行通知)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需提供材料：(1)本人有效身份證(居住證)、戶口薄原件和復(fù)印件1份。(2)畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件1份(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份)。(3)教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份。(4)《建安區(qū)2022年公開(kāi)招聘“政府購(gòu)崗”幼兒園教師報(bào)名表》1份，A4紙打印，不得涂改，并粘貼(或打印)近期同底版免冠一寸彩色照片。2.資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

　　(五)面試(時(shí)間、地點(diǎn)等，另行通知)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:1.2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(最后得分并列的一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。如在面試確認(rèn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況，根據(jù)筆試成績(jī)依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并發(fā)布遞補(bǔ)公告。面試工作采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人數(shù)等于或小于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，參加該招聘崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試內(nèi)容(1.講故事2.自彈自唱3.舞蹈4.繪畫(huà)5.答辯)考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。面試結(jié)束后，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，并由主考官集體公布面試成績(jī)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。如在體檢前出現(xiàn)放棄人員，根據(jù)考試總成績(jī)依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(七)考察及公示

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　(八)疫情防控

　　本次招聘工作疫情防控按照河南省及許昌市最新疫情防控要求執(zhí)行。提醒考生參加本次招聘工作，請(qǐng)關(guān)注疫情防控要求，并按要求安排行程。

　　五、管理和待遇

　　1.管理。聘用人員確定后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。按照應(yīng)聘幼兒園崗位安排上崗工作，各幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動(dòng)合同，予以清退。2.待遇。聘用人員試用期間，工資為 2000元/月。試用期滿后，簽訂合同，月工資2500元(含崗位工資和保險(xiǎn)費(fèi)用)、績(jī)效工資每人每月300-1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放教師工資。3.聘用人員的聘用合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。4.區(qū)教育主管部門(mén)和用人單位嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日的有關(guān)規(guī)定，依法保障“政府購(gòu)崗”聘用人員休息休假各項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)。6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行，本次招聘方案僅對(duì)本次招聘有效。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次招聘工作的相關(guān)信息均通過(guò)建“建安區(qū)教育”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。如有疑問(wèn)可咨詢聯(lián)系電話：0374—5119221。本次招聘工作由建安區(qū)紀(jì)委派駐教體局第六紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

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　　1.建安區(qū)2022年公開(kāi)招聘“政府購(gòu)崗”幼兒園教師崗位表

　　2.建安區(qū)2022年公開(kāi)招聘“政府購(gòu)崗”幼兒園教師報(bào)名表

　　2022年8月8日