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2022山東濰坊安丘市公安局警務輔助人員招聘公告(50人)

2022-08-11 16:46  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  按照我省輔警管理有關規(guī)定,根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘警務輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘計劃及職位

  所招聘警務輔助人員不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,由公安機關管理使用,在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。計劃招聘50名,具體招聘計劃及職位要求、資格條件等,詳見《安丘市公安局警務輔助人員招聘職位表》(附件1)。

  二、報名條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  (三)具有濰坊市常住戶口,年齡18至30周歲以下(1991年8月至2004年8月出生),女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上;

  (四)具有大專以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力;

  (五)具有正常履行職責的身心條件;

  (六)身心健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無嗅覺遲鈍,無口吃,無紋身,無重度平跖足,無肢體功能障礙,勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6,文職輔警單側矯正視力不低于5.0;

  (七)具備招聘職位所要求的其他資格條件;

  烈士的配偶、子女,因公犧牲的軍人、人民警察、警務輔助人員的配偶、子女,退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員,見義勇為英雄或者見義勇為模范,人民警察類高等學校畢業(yè)生,具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員,符合國家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員,同等條件下優(yōu)先聘用。

  (八)具有下列情形之一的,不得應聘:

  1. 參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會性質等非法組織,或者從事危害國家安全活動的;

  2. 被追究刑事責任的;

  3. 有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的;

  4. 曾被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的;

  5. 被開除公職、開除軍籍的;

  6. 警務輔助勞動合同期未滿擅自離職的;

  7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  8. 國家和省規(guī)定不適宜從事警務輔助工作的其他情形。

  三、報名和資格審查

  報名時間:2022年8月12日至8月15日,上午9:00-11:30,下午14:00-17:30,逾期不再受理。

  報名地點:安丘市公安局(青云大街625號)門口西側。

  報名所需材料:

  1. 《安丘市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2);

  2. 本人近期一寸免冠彩色照片2張;

  3. 本人身份證原件及復印件;

  4. 畢業(yè)證原件及復印件,《學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/ 下載打印);

  5. 本人征信證明(在中國人民銀行征信中心查詢打印);

  6. 其他證明材料原件及復印件(如退出現(xiàn)役證、駕駛證、專業(yè)特長相關證明材料等)。

  采取現(xiàn)場報名的方式,凡符合本公告應聘條件要求者,可在規(guī)定時間內(nèi)持以上材料到指定地點進行現(xiàn)場報名,并進行資格審查。

  應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責,資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不具備應聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀律的應聘人員,一律取消考試或聘用資格。

  根據(jù)符合招聘條件的報名人數(shù),招聘單位可視情調整招聘職位計劃。

  四、考試

  考試具體時間、地點另行通知。

  (一)體能測評

  體能測評項目包括男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高,測評標準按照《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號,附件3)執(zhí)行。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢、政治考核人選。受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,須簽訂《應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書》(附件4)。對本人或對他人的體能測評結果有異議的,應在本測評項目測評情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報,逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的,取消其體能測評資格。

  體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。

  (二)面試

  從體能測評合格應聘人員中,按照招聘計劃1:3的比例根據(jù)1000米(女子800米)成績由高到底依次確定面試人選。面試主要測試應聘人員儀容儀表、綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、語言表達等方面的素質和能力。面試采取百分制計算,成績計算到小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。面試成績合格線為60分,低于合格線的應聘人員,取消進入體檢和政治考核資格。未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為放棄面試。

  面試成績在面試結束后通過“安丘市政府門戶網(wǎng)站”和“安丘公安”微信公眾號進行公布。

  五、體檢和政治考核

  根據(jù)面試成績排名,對招聘職位實行等額確定體檢、政治考核人選。面試成績低于60分的應聘人員,不得確定為體檢、政治考核人選。如同一個招聘職位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同,則按”男子1000米跑、女子800米跑”成績由高到低確定體檢、政治考核人選。

  體檢項目和標準按照《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》要求執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的,可以按有關規(guī)定申請復檢,費用由申請方負擔,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  對體檢合格的人員進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行,重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。對體檢、政治考核不合格造成的空缺,按應聘人員面試成績從高分到低分依次進行遞補。

  六、公示、聘用及待遇

  對體檢、政治考核合格的擬聘用人員在“安丘市政府門戶網(wǎng)站”和“安丘公安”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日。

  公示期間如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實即取消聘用資格,空缺職位按面試成績由高到低依次遞補。

  被聘用人員與安丘市金盾保安服務有限公司簽訂勞動合同,派遣到安丘市公安局工作。試用期為一個月,期滿考核不合格的退回勞務派遣單位,合格的按照應發(fā)工資不低于2750元(含個人應繳納的社會保險和住房公積金)確定工資標準,并建立動態(tài)調整機制。半年實習期滿后,發(fā)放層級工資。聘用期間,按規(guī)定繳納社會保險,辦理人身意外傷害保險,享受相應福利待遇。聘用人員原已就業(yè)的,須于簽訂合同前與原工作單位解除勞動用工關系,否則視為自動放棄聘用資格。

  七、其他

  有關招聘事項信息將通過“安丘市政府門戶網(wǎng)站”和“安丘公安”微信公眾號進行公布,報考人員應及時了解最新招聘信息,并保持通信暢通,因應聘人員本人原因錯過重要信息而影響招聘的,責任由應聘人員承擔。

  本次公開招聘考試不指定輔導書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

  報名咨詢電話:0536-4383982。

  附件1:安丘市公安局警務輔助人員招聘職位表

附件2:招聘警務輔助人員報名登記表
附件3:關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知
附件4:應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書
  安丘市公安局

  安丘市金盾保安服務 有限公司

  2022年8月9日

標簽: 山東招警    2022招警    

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